項(xiàng)目立項(xiàng)需求分析工程師進(jìn)行用應(yīng)調(diào)查與分析，確認(rèn)軟件的應(yīng)用需求。面對(duì)著人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化客戶管理的產(chǎn)品、物質(zhì)與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)越來(lái)越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代智能制造產(chǎn)生與服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)通過批量化地生產(chǎn)幾種互聯(lián)或幾類服務(wù)來(lái)滿足了人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升產(chǎn)生與改善，及移動(dòng)產(chǎn)生互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對(duì)各種產(chǎn)品及服務(wù)的個(gè)性化定制需求越來(lái)越高和集中復(fù)雜。大規(guī)模個(gè)性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)、物流產(chǎn)生及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式增長(zhǎng)，依靠人工越來(lái)越難以管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

人事管理是企業(yè)管理的重要模塊，人事管理包括了組織構(gòu)架、員工管理、員工檔案、人事申請(qǐng)、人事考勤、人事費(fèi)用、員工證件等功能。終端個(gè)性化與定制項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理化的需求對(duì)整個(gè)生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維產(chǎn)生模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)、SaaS、云計(jì)算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制流程智能化按需職能生產(chǎn)、服務(wù)和集中交付產(chǎn)品成為可能。

在項(xiàng)目管理系統(tǒng)流程中，新產(chǎn)品決策是通過階段評(píng)審流程進(jìn)行的，這種階段評(píng)審需要在開發(fā)流程中體具定義的點(diǎn)上作出決策。一個(gè)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目必須在預(yù)定間時(shí)內(nèi)達(dá)到確明義定的目標(biāo)，才能準(zhǔn)獲進(jìn)入下一階段。材料計(jì)劃管理有材料算預(yù)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、購(gòu)采跟進(jìn)、庫(kù)存預(yù)警等。鼓勵(lì)項(xiàng)目人員參與管理，項(xiàng)目施實(shí)人員對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程有最為詳盡的信息，可是缺乏發(fā)言權(quán)，項(xiàng)目經(jīng)理也僅僅是任務(wù)的執(zhí)行者，項(xiàng)目程進(jìn)往往由處于信息孤島的塔尖管理者控制。這樣既不利于項(xiàng)目的正常管理，也不利于發(fā)揮項(xiàng)目人員的積極性和創(chuàng)造性。期定的由各階層人員參加的聯(lián)席會(huì)議，創(chuàng)建通暢的雙向信息交流渠道是很好的解決方案。其次，立建學(xué)習(xí)型組織。為了高提項(xiàng)目員成質(zhì)素，增大項(xiàng)目成功概率，加強(qiáng)商廈力爭(zhēng)競(jìng)和生存力，必須盡快建立起學(xué)習(xí)型組織，加大人員培訓(xùn)力度，并點(diǎn)重培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才。第三，建立軟件開發(fā)人員晉升渠道。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)組織體系中軟件開發(fā)部門通常不是核心部門，軟件開發(fā)人員晉升機(jī)會(huì)相對(duì)于主業(yè)部門人員較少，極大影響了開發(fā)人員的工作積極性和開發(fā)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。為了從根本上解決問題，相應(yīng)的度制事人改革必須實(shí)行，設(shè)立對(duì)等于行政職位的技術(shù)位職以保障軟件開發(fā)人員晉升渠道的通暢。

按照項(xiàng)目模式生產(chǎn)和服務(wù)越來(lái)越有個(gè)性化和定制化，隨之而來(lái)的各種數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程也越來(lái)越多重要。智能化的項(xiàng)目型企業(yè)職能在從小到大的長(zhǎng)大過程中，越來(lái)越互聯(lián)需要一個(gè)面向市場(chǎng)企業(yè)管理系統(tǒng)由訂單驅(qū)動(dòng)的常州知識(shí)庫(kù)估算管理系統(tǒng)估算來(lái)輔助人員管理公司的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)。

對(duì)于大中型企業(yè)，可以通過配置常州好的項(xiàng)目流程知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)產(chǎn)品來(lái)很快實(shí)施一個(gè)可以工作的常州產(chǎn)生知識(shí)庫(kù)企業(yè)管理系統(tǒng)管理系統(tǒng)，成熟的套裝項(xiàng)目管理軟件客戶管理也同時(shí)集成內(nèi)置了大量通用的項(xiàng)目管理流程或行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，降低了客戶管理企業(yè)實(shí)施常州知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。但是對(duì)于創(chuàng)業(yè)型小微公司及創(chuàng)新型公司產(chǎn)生，套裝項(xiàng)目管理軟件集成內(nèi)置的通用管理流程或行業(yè)業(yè)務(wù)流程邏輯可能完全不適用或者不能滿足創(chuàng)新性業(yè)務(wù)管理需求，創(chuàng)業(yè)型集中小微公司和創(chuàng)新型公司更需要專門定制的精簡(jiǎn)版常州知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)，麻雀雖小，五臟俱全，自己個(gè)性化的特定業(yè)務(wù)流程一個(gè)都不能少，然后其它無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)流程職能一個(gè)也不能多，否則管理運(yùn)營(yíng)成本上去了，小微公司的財(cái)力和人力會(huì)吃不消。

用起來(lái)流暢互聯(lián)并貼切公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程的項(xiàng)目管理系統(tǒng)集中是以企業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理實(shí)際需求為基礎(chǔ)，按企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程中實(shí)際使用的Excel知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)作為需求輸入定制開發(fā)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)。這個(gè)就需要項(xiàng)目管理軟件公司有大量現(xiàn)成的代碼模塊快速組裝、按照客戶實(shí)際需求快速迭代開發(fā)出集中知識(shí)庫(kù)集中管理系統(tǒng)原型并快速上線運(yùn)行。針對(duì)中小型客戶業(yè)務(wù)不穩(wěn)定和持續(xù)創(chuàng)新的實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，再按照客戶互聯(lián)需求迭代演化系統(tǒng)。在迭代開發(fā)演化的過程中，逐步集中細(xì)化各個(gè)模塊、功能與設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)。

對(duì)企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)來(lái)說，能夠選擇到合適的工程項(xiàng)目管理軟件，來(lái)幫助工程項(xiàng)目更有效率的進(jìn)行，是節(jié)省各項(xiàng)源資的舉措。產(chǎn)品研發(fā)是雜復(fù)的。因?yàn)楫a(chǎn)品研發(fā)人員必須完成成千上萬(wàn)項(xiàng)工作，而這些工作大部分是與他人工作緊密相關(guān)的，因此，協(xié)調(diào)便成為極其復(fù)雜的工作。為了能管理好這些龐大而復(fù)雜的作工，產(chǎn)品研發(fā)程過必須成為結(jié)構(gòu)合理、定義清楚的程過。

很多工作可以使用項(xiàng)目管理軟件來(lái)更高效、更專業(yè)地完成，如比：項(xiàng)目任務(wù)管理、bug缺陷管理、產(chǎn)品掌管、個(gè)人事體跟蹤管理。開發(fā)團(tuán)隊(duì)可以通過理管目項(xiàng)軟件參加項(xiàng)目計(jì)劃性會(huì)議，分解任務(wù)，領(lǐng)取任務(wù)，并每天更新任務(wù)，通過看板和樹狀圖看查任務(wù)，創(chuàng)建版本，申請(qǐng)測(cè)試，解決bug，文檔管理，確認(rèn)bug缺陷等。

程序化項(xiàng)目管理決策代替了傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理80%的機(jī)械型工作和決策，比如數(shù)據(jù)收集、簡(jiǎn)單計(jì)算處理、曲線圖表?xiàng)l件觸發(fā)信號(hào)、輔助圖表編制等。但是還有20%更具創(chuàng)新性的分析工作仍然需要人類項(xiàng)目分析員去做，這對(duì)人類項(xiàng)目分析員提出了線上線下更高線上線下的要求。

初級(jí)項(xiàng)目分析員的工作已經(jīng)被企業(yè)管理系統(tǒng)機(jī)器代替，但是高級(jí)項(xiàng)目分析員與資深項(xiàng)目分析員的線上線下工作規(guī)劃?rùn)C(jī)器無(wú)法代替，高級(jí)項(xiàng)目分析員與資深項(xiàng)目分析員可以不在依賴于初級(jí)項(xiàng)目分析員的輔助工作，而直接通過知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)人機(jī)交互由量化企業(yè)管理系統(tǒng)項(xiàng)目管理商業(yè)智能BI平臺(tái)幫助其完成原來(lái)由初級(jí)項(xiàng)目分析員完成的工作。這個(gè)時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)方式可能和原來(lái)也不一樣了，原來(lái)“入門項(xiàng)目分析員->初級(jí)項(xiàng)目分析員->中級(jí)項(xiàng)目分析員->高級(jí)項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員”的職業(yè)發(fā)展路徑直接被砍掉為“高級(jí)估算項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員”，但是人才成長(zhǎng)仍然是需要一級(jí)一級(jí)的信息管理系統(tǒng)軟件成長(zhǎng)起來(lái)的，被省掉的職業(yè)發(fā)展路徑只能由其它方法去代替，比如項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理使用電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲互聯(lián)的方式來(lái)模擬傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)階的經(jīng)驗(yàn)積累過程，電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲同樣可以使用項(xiàng)目管理平臺(tái)作為核心產(chǎn)生并設(shè)計(jì)大量重要的人工智能AI分析員、AI團(tuán)隊(duì)成員、AI項(xiàng)目事件，作為學(xué)徒項(xiàng)目分析員的訓(xùn)練案例。

通過知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲的設(shè)計(jì)，一方面有了可實(shí)際落地的應(yīng)用場(chǎng)景去開發(fā)人工智能AI分析員項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，智能算法客戶管理逐漸迭代演化后可考慮逐步引入到實(shí)際自動(dòng)項(xiàng)目管理中去，另一方面為項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理學(xué)徒項(xiàng)目分析員提供了低成本的訓(xùn)練成長(zhǎng)與前期職業(yè)發(fā)展途徑，同時(shí)與實(shí)際項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)相結(jié)合或半結(jié)合的電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲模擬中，由大量學(xué)徒項(xiàng)目分析員與團(tuán)隊(duì)成員做出的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)決策數(shù)據(jù)可以被收集處理后作為實(shí)際項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的參考數(shù)據(jù)。

料資管理可以任意繪制表格，添加表格，復(fù)制表格，建立目錄，導(dǎo)入Excel，入導(dǎo)Word，導(dǎo)出Excel、pdf，編排表格順序?？梢詭椭?xiàng)目管理拓展每個(gè)流程的管理，如原材料管理、流程把控、員工管理等，想做的管理都可以在上面實(shí)現(xiàn)。

并不是5000個(gè)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)創(chuàng)意都會(huì)成為產(chǎn)品的一部分，很多在進(jìn)入開發(fā)之前就被舍棄，建立一個(gè)從創(chuàng)意到研發(fā)，再到市場(chǎng)、銷售線上線下，最終到客戶和用戶，創(chuàng)造價(jià)值的過程，是整個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)作的基礎(chǔ)管理系統(tǒng)。縮短整個(gè)鏈路過程，盡早獲取反饋，可以通過更多的迭代來(lái)加速企業(yè)管理系統(tǒng)演化。每個(gè)環(huán)節(jié)的持續(xù)改進(jìn)和專業(yè)化可以通過選擇更好的創(chuàng)意進(jìn)入下一節(jié)來(lái)節(jié)省篩選成本和明確迭代方向，降低對(duì)迭代次數(shù)的需求，但是這樣可能會(huì)使迭代鏈路變長(zhǎng)。根據(jù)規(guī)劃不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，調(diào)整合適的迭代結(jié)構(gòu)和迭代長(zhǎng)度，最大化創(chuàng)造市場(chǎng)價(jià)值。

C/S架構(gòu)企業(yè)版知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)進(jìn)銷存功能包括:倉(cāng)庫(kù)維護(hù),容器維護(hù),庫(kù)存維護(hù),物品維護(hù)管理,出入庫(kù),庫(kù)存變化流水,庫(kù)存清點(diǎn),移庫(kù)管理,二維碼和條形碼生成、打印,安卓手機(jī)掃碼估算登記,掃碼產(chǎn)生查詢互聯(lián)。

項(xiàng)目合同管理定制版常州知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)綜合查詢及報(bào)表包括：項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)軟件計(jì)劃與管理、項(xiàng)目綜合查詢、客戶綜合查詢、供應(yīng)商綜合查詢、項(xiàng)目運(yùn)行狀況報(bào)表、項(xiàng)目對(duì)賬單、事業(yè)部運(yùn)行狀況報(bào)表、事業(yè)部對(duì)賬單、客戶對(duì)賬單、供應(yīng)商對(duì)賬單、緊急、特殊付款查詢、白條報(bào)表、驗(yàn)收測(cè)試、項(xiàng)目總結(jié)。

同時(shí)，針對(duì)線上線下特定的項(xiàng)目和合同，項(xiàng)目協(xié)同管理定制版知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)也有不同的維度可以深入觀察和集中控制具體業(yè)務(wù)，更好地為公司企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

公司團(tuán)隊(duì)發(fā)展5年規(guī)劃在重要知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)產(chǎn)品線穩(wěn)定后預(yù)計(jì)會(huì)組建完畢7個(gè)團(tuán)隊(duì)：總部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目咨詢團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目實(shí)施支持團(tuán)隊(duì)、客戶服務(wù)支持團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和特別研究團(tuán)隊(duì)。

知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)項(xiàng)目頭腦風(fēng)暴是指雙方在任何時(shí)候有新的想法時(shí)，可以通過會(huì)議產(chǎn)生、對(duì)話、電話、微信、QQ等多種通訊模式交流想法，乙方盡可能記錄整理相關(guān)線上線下想法，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提交給甲方或者通過會(huì)議項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理篩選整理這些想法。甲方重要可以選擇某些想法作為項(xiàng)目意向、項(xiàng)目計(jì)劃估算和需求分析的輸入。

知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)小型項(xiàng)目一般是有具體預(yù)算；通常有明確項(xiàng)目計(jì)劃；周期小于3個(gè)月；預(yù)算在10萬(wàn)元內(nèi)；有紙面合同與簡(jiǎn)單項(xiàng)目管理，確定下來(lái)的項(xiàng)目重要計(jì)劃不會(huì)調(diào)整，變更或規(guī)劃新增則有補(bǔ)充協(xié)議、新增預(yù)算與新增計(jì)劃確定。1~3個(gè)人小團(tuán)隊(duì)，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：（無(wú)規(guī)劃，微小重要，小，一般）。

項(xiàng)目管理工具通過本地的Web接口管理任務(wù)、隊(duì)團(tuán)以及項(xiàng)目。這將有助于公司內(nèi)溝通，攜手共進(jìn)完成既定的任務(wù)。產(chǎn)品戰(zhàn)略有四個(gè)層次，每一層次都具特色。產(chǎn)品戰(zhàn)略研發(fā)的運(yùn)作方向是從上到下，從一般到具體，：產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景在整個(gè)結(jié)構(gòu)的最上部，它對(duì)下一層次產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略的性質(zhì)、時(shí)間安排和爭(zhēng)競(jìng)定位進(jìn)行指導(dǎo)。例如，一個(gè)消費(fèi)電子品公司尋找到一個(gè)廣播業(yè)的機(jī)會(huì)，預(yù)期會(huì)有利可圖，在投入大筆資金和花費(fèi)大量間時(shí)開始產(chǎn)品研發(fā)后，該公司終于認(rèn)識(shí)到這個(gè)機(jī)會(huì)與其戰(zhàn)略性愿景不符，然而與此同時(shí)，該司公也失去了其他更能表達(dá)其技術(shù)特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手則利用該公司誤入歧途的機(jī)會(huì)，集中力量，在直接相關(guān)的機(jī)遇中獲利。項(xiàng)目成本是評(píng)價(jià)一個(gè)項(xiàng)目是否成功的第二個(gè)關(guān)鍵因素，樣同在項(xiàng)目三角形中成本占了一條邊，所以成本的變將直接影響項(xiàng)目的成功?，F(xiàn)在的ERP項(xiàng)目本身的費(fèi)用就很高，而且有沒公開格價(jià)，國(guó)家格價(jià)監(jiān)督都沒有據(jù)依，完全靠商件軟來(lái)定價(jià)。項(xiàng)目成本管理是指在項(xiàng)目的實(shí)施過程中，為了保證完成項(xiàng)目所花費(fèi)的實(shí)際成本不超過其預(yù)算成本而展開的項(xiàng)目成本估算、項(xiàng)目預(yù)算編制和項(xiàng)目成本控制等面方的管理活動(dòng)。軟件理管目項(xiàng)指為使軟件項(xiàng)目能按預(yù)定成本、進(jìn)度、質(zhì)量要求順利完成，而對(duì)成本、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等行進(jìn)分析和管理的活動(dòng)。