網(wǎng)絡(luò)圖展示項(xiàng)目中的各個(gè)動(dòng)活及以活動(dòng)內(nèi)的邏輯關(guān)系，表示目項(xiàng)任務(wù)如何和以么什順序進(jìn)行。面對著人們信息管理系統(tǒng)日益復(fù)雜和多樣化的產(chǎn)品、物質(zhì)與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)越來越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代智能制造與服務(wù)經(jīng)濟(jì)控制轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的分類制造業(yè)和服務(wù)業(yè)通過批量化地生產(chǎn)幾種或幾類服務(wù)來滿足了人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升與改善，及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目人力資源管理快速發(fā)展，人們結(jié)點(diǎn)對各種產(chǎn)品及服務(wù)的個(gè)性化定制需求越來越高和復(fù)雜。大規(guī)模個(gè)性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式工作增長職能部門，依靠人工越來越難以管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

任務(wù)管理工具除了常規(guī)的管理任務(wù)，它還能在任務(wù)進(jìn)行的時(shí)候，在屏幕上提示任務(wù)名稱，并為任務(wù)計(jì)時(shí)，用50%的高效工作，換來50%的自由時(shí)間。終端個(gè)性化與定制化的需求對整個(gè)生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)企業(yè)管理云平臺，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計(jì)算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目人力資源管理的發(fā)展，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制流程智能化分類按需生產(chǎn)、服務(wù)和交付產(chǎn)品成為可能。

對于項(xiàng)目型企業(yè)來說便方辦公，出差屬于家常便飯，那么項(xiàng)目組內(nèi)部要怎樣協(xié)調(diào)辦公呢，這些，在項(xiàng)目軟件內(nèi)也能夠得到輕松解決，比如，在項(xiàng)目管理軟件內(nèi)，各項(xiàng)目環(huán)節(jié)的信息數(shù)據(jù)都能夠?qū)崿F(xiàn)快速更新，時(shí)同，項(xiàng)目人員只要登錄系統(tǒng)，就以可查詢和記錄相干的工作內(nèi)容，同時(shí)，體系只要網(wǎng)有就能夠登錄，無論是電腦、無繩機(jī)，都可以隨時(shí)隨地24小時(shí)無障礙的辦公，以及方便隨時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目環(huán)節(jié)，對企業(yè)幫助非常大。項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)以戶客及項(xiàng)目為管理重心，規(guī)范并自動(dòng)化項(xiàng)目型司公的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，包括：機(jī)商管理、同合管理、項(xiàng)目管理、理管源資、財(cái)務(wù)核算、文檔管理、績效考評等，幫助企業(yè)規(guī)范關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制，提升企業(yè)運(yùn)營效率。共享目項(xiàng)文檔，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

按需定制企業(yè)管理云平臺的項(xiàng)目管理系統(tǒng)軟件將會(huì)成為企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)基因和細(xì)胞，伴隨著企業(yè)的成長與變革持續(xù)迭代和演化。

設(shè)置項(xiàng)目主管，對檔級進(jìn)行臨時(shí)授權(quán)管理。有些項(xiàng)目的規(guī)模、復(fù)雜程度、涉及面和協(xié)調(diào)量介于上述兩種情況之間，對于這樣的項(xiàng)目，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)必要性不太大，設(shè)置項(xiàng)目專職人員又擔(dān)心員人少，力量單薄難于勝任，或會(huì)給企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人增加要必不的理管量，可以把第一種形式的設(shè)置專門機(jī)構(gòu)由指定主管部門來代替，可以把第二種形式設(shè)置專職協(xié)調(diào)人員由項(xiàng)目主管人員來代替，并臨時(shí)授于相應(yīng)權(quán)力，主管部門或主管人員在充分發(fā)揮原有職能作用或崗位職責(zé)的同時(shí)，全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織與控制。工程承包企業(yè)管理體系設(shè)計(jì)答復(fù)以項(xiàng)目管理為對象來行進(jìn)，管理應(yīng)該以項(xiàng)目管理為主體，企業(yè)的管理體系應(yīng)當(dāng)是多項(xiàng)目或項(xiàng)目群的管理休系，隨著市層次、規(guī)模的擴(kuò)大，市場范圍的擴(kuò)張(包括地域上的擴(kuò)張和行業(yè)上的擴(kuò)張)，必然要走項(xiàng)目群營理的途。

復(fù)雜企業(yè)管理云平臺系統(tǒng)可區(qū)分為可分解的復(fù)雜Complicated和不可分解的復(fù)雜Complex。世界上實(shí)際的事物之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜、相互關(guān)聯(lián)和相互依賴，無法簡單的把他們分解并簡單對待。

實(shí)際當(dāng)中的事物可能還有大量不可分解的復(fù)雜，或者是還未完成合適分解的可分解復(fù)雜，這時(shí)只能采用迭代認(rèn)知控制、迭代開發(fā)、迭代管理、迭代驗(yàn)收的方法去分階段分解、認(rèn)知職能部門、調(diào)整誤差、驗(yàn)收分解。

作為公司信息運(yùn)營統(tǒng)系基礎(chǔ)設(shè)施，項(xiàng)目管理系統(tǒng)通常還會(huì)和其它相關(guān)軟件集成，比如：概預(yù)算軟件、工程預(yù)算結(jié)軟件、工程量清單計(jì)價(jià)軟件、工程資料管理軟件、預(yù)算軟件、工程造價(jià)軟件、資料管理系統(tǒng)、程工物資集采平臺等。工程管理軟件廣泛地使用于不同行業(yè)、不同類型的理管目項(xiàng)活動(dòng)中，應(yīng)用得當(dāng)可以提高項(xiàng)目管理的效率，降低項(xiàng)目管理成本。

作為公司管理系統(tǒng)金子塔頂端的項(xiàng)目投資流動(dòng)性信息管理系統(tǒng)運(yùn)營系統(tǒng)，從頭開始構(gòu)建報(bào)告，可能需要大量人力好多年的項(xiàng)目人力資源管理工作控制才能勉強(qiáng)搭建出一個(gè)大概可以工作的項(xiàng)目進(jìn)度軟件系統(tǒng)，投資資本也至少需要上百萬元人民幣以上。

初級項(xiàng)目分析員服務(wù)管理的工作已經(jīng)被采購機(jī)器職能部門代替，但是高級項(xiàng)目分析員與資深項(xiàng)目分析員的工作機(jī)器無法代替，高級項(xiàng)目分析員與管理資深項(xiàng)目分析員可以不在依賴于初級項(xiàng)目分析員的輔助工作，而直接通過采購項(xiàng)目進(jìn)度軟件人機(jī)交互由量化項(xiàng)目管理商業(yè)智能BI平臺幫助其完成原來由初級項(xiàng)目分析員完成服務(wù)管理的工作。這個(gè)時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)方式可能和管理原來也不一樣職能部門了，原來“入門項(xiàng)目分析員->初級項(xiàng)目分析員->中級項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)分析員->高級項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員”的職業(yè)發(fā)展路徑直接被砍掉為“高級項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員”，但是人才成長仍然是需要一級信息管理系統(tǒng)一級的成長起來的，被省掉的職業(yè)發(fā)展路徑只能由其它方法去代替，比如分類使用電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲的結(jié)點(diǎn)方式來模擬傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)階的經(jīng)驗(yàn)控制積累過程，電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲同樣可以使用項(xiàng)目管理平臺作為結(jié)點(diǎn)核心并設(shè)計(jì)大量的人工智能AI分析員信息管理系統(tǒng)、AI團(tuán)隊(duì)成員、AI項(xiàng)目事件銷售渠道管理，作為學(xué)徒項(xiàng)目分析員的訓(xùn)練案例。

管理層希望及時(shí)了解每個(gè)研發(fā)目項(xiàng)的進(jìn)度，例如某個(gè)項(xiàng)目總體的度進(jìn)到哪個(gè)階段了，某個(gè)任務(wù)完竣的怎樣了，是否能按時(shí)完成研發(fā)工作等。SIMP的主要結(jié)構(gòu)分為三層。第一層是項(xiàng)目管理，在這個(gè)部分包含了目項(xiàng)立項(xiàng)、多項(xiàng)目管理、項(xiàng)目切換等。第二層是任務(wù)理管，在這一層中，項(xiàng)目管理者可以分配任務(wù)，查看進(jìn)度，跟蹤問題，記錄工時(shí)。第三層是輔助管理，這層的主要工作是輔助項(xiàng)目管理，提供甘特圖、項(xiàng)目數(shù)目匯總、項(xiàng)目資料匯總、項(xiàng)目整體情況報(bào)告等。

并不是5000個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度軟件創(chuàng)意都會(huì)成為產(chǎn)品的一部分，很多在進(jìn)入開發(fā)之前就被舍棄，建立一個(gè)從創(chuàng)意到研發(fā)，再到市場、銷售，最終到客戶項(xiàng)目人力資源管理和用戶，創(chuàng)造價(jià)值的過程，是整個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。縮短整個(gè)鏈路過程，盡早獲取反饋，可以通過更多的迭代來加速演化。每個(gè)環(huán)節(jié)的持續(xù)改進(jìn)和專業(yè)化可以通過選擇更好的創(chuàng)意進(jìn)入下管理一節(jié)來節(jié)省篩選成本和分類明確迭代方向，降低對迭代次數(shù)的需求，但是這樣可能會(huì)使迭代鏈路變長。根據(jù)不同的業(yè)務(wù)場景，調(diào)整合適的迭代結(jié)構(gòu)和迭代長度銷售渠道管理，最大化創(chuàng)造市場價(jià)值。

公司可能會(huì)有多條管理杭州項(xiàng)目進(jìn)度軟件產(chǎn)品線，它們之間基本相互獨(dú)立，并共用公司行政、法務(wù)、財(cái)務(wù)、市場、銷售等資源，多條產(chǎn)品線的投資組合，可以是公司運(yùn)營原型更加穩(wěn)健。

杭州管理項(xiàng)目進(jìn)度軟件技術(shù)開發(fā)信息管理系統(tǒng)是基礎(chǔ)技術(shù)研究到產(chǎn)品開發(fā)并分類應(yīng)用的中間階段，單獨(dú)提出來由專業(yè)人才從事技術(shù)開發(fā)可以銜接基礎(chǔ)技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)之間的不足。常見的杭州項(xiàng)目進(jìn)度軟件通用中間件、UI框架、引擎核心等都屬于技術(shù)開發(fā)。杭州項(xiàng)目進(jìn)度軟件技術(shù)開發(fā)不能直接從市場上獲益，因此只能從產(chǎn)品銷售額中扣除固定比例作為開發(fā)費(fèi)用。

項(xiàng)目進(jìn)度軟件業(yè)務(wù)開發(fā)是基礎(chǔ)業(yè)務(wù)研究到產(chǎn)品開發(fā)并應(yīng)用的中間企業(yè)管理云平臺階段，單獨(dú)提出來由企業(yè)管理云平臺專業(yè)人才從事業(yè)務(wù)開發(fā)可以銜接基礎(chǔ)業(yè)務(wù)研究和產(chǎn)品開發(fā)之間管理的不足。項(xiàng)目進(jìn)度采購軟件業(yè)務(wù)開發(fā)不能直接從市場上獲益，因此只能從產(chǎn)品銷售額中扣除固定比例作為開發(fā)原型費(fèi)用。

個(gè)人單機(jī)職能部門簡化版項(xiàng)目進(jìn)度軟件子公司下面的事務(wù)可單獨(dú)通過子公司業(yè)務(wù)管理，比如分為服務(wù)管理：產(chǎn)品研創(chuàng)職能部門中心、華東分公司、華北分公司、華南分公司、北京分公司控制、上海分公司、深圳信息管理系統(tǒng)分公司等。

項(xiàng)目分類合同管理定制版項(xiàng)目進(jìn)度軟件系統(tǒng)維護(hù)功能管理結(jié)點(diǎn)包括：項(xiàng)目計(jì)劃與管理、系統(tǒng)參數(shù)（改、查）、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)還原、用戶管理（增、鎖、改、查）、模塊配置（改、查）、公司設(shè)置（增、鎖、改、查）、崗位設(shè)置（增、鎖、改、查）、地區(qū)設(shè)置（增、鎖、改、查）、部門管理(市場部、預(yù)算部、技術(shù)部分類、物資部、工程部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、人事部)（增、鎖、改、查）、模塊權(quán)限（改、查）、操作權(quán)限報(bào)告（增、刪、改、查）、消息通知、用戶資料（改、查）、用戶登錄管理(查服務(wù)管理、強(qiáng)行退出）、批任務(wù)管理(查、后臺批量執(zhí)行框架）、驗(yàn)收測試、項(xiàng)目總結(jié)。

項(xiàng)目進(jìn)度軟件系統(tǒng)實(shí)際運(yùn)行時(shí)，可以通過命令激活打開路由控制單元的控制面板，可以查看和查看路由單元控制的通訊包、負(fù)載和計(jì)算機(jī)資源使用情況?？梢詣?dòng)態(tài)調(diào)整路由單元參數(shù)，比如下掛下級路由單元的數(shù)量或者下掛服務(wù)處理單元的數(shù)量項(xiàng)目人力資源管理。參數(shù)調(diào)整完畢應(yīng)用后，系統(tǒng)會(huì)企業(yè)管理云平臺自動(dòng)關(guān)閉多余的進(jìn)程或者開啟信息管理系統(tǒng)更多的進(jìn)程服務(wù)。

公司原型團(tuán)隊(duì)發(fā)展5年規(guī)劃在項(xiàng)目進(jìn)度軟件產(chǎn)品線穩(wěn)定后預(yù)計(jì)會(huì)組建完畢7個(gè)團(tuán)隊(duì)：總部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目咨詢團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目實(shí)施支持團(tuán)隊(duì)、客戶服務(wù)支持團(tuán)隊(duì)、市場營銷團(tuán)隊(duì)和特別研究團(tuán)隊(duì)。

項(xiàng)目進(jìn)度軟件產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)包括創(chuàng)意、試驗(yàn)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理、技術(shù)研究、業(yè)務(wù)研究、各類創(chuàng)新等，選址科技生態(tài)新城或者其它環(huán)淡水湖泊長三角采購城市群邊緣城鎮(zhèn)，可分布式分散布局，合適的生態(tài)環(huán)境與長期穩(wěn)定偏低的綜合物價(jià)指數(shù)可以讓產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定地生根發(fā)芽采購、持續(xù)創(chuàng)新與成長壯大。

項(xiàng)目進(jìn)度軟件客戶服務(wù)支持團(tuán)隊(duì)包括呼叫中心、電話客服、客服機(jī)器人研發(fā)運(yùn)營中心、遠(yuǎn)程咨詢、遠(yuǎn)程運(yùn)營等，選址科技生態(tài)新城或者環(huán)結(jié)點(diǎn)太湖現(xiàn)代生態(tài)科技新城。

傳統(tǒng)管理軟件定制項(xiàng)目管理體系的項(xiàng)目管理原型人才培養(yǎng)就已經(jīng)需要采購很長的實(shí)踐周期了，通常成熟的項(xiàng)目進(jìn)度軟件項(xiàng)目經(jīng)理至少擁有8年工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。而敏捷迭代類項(xiàng)目經(jīng)理對人才要求更高，通常至少擁有5年領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)采購及10年以上管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，針對特定領(lǐng)域，有時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理很難從當(dāng)?shù)卣心嫉胶线m工作的人才組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與項(xiàng)目相關(guān)的核心人才培養(yǎng)周期長、培養(yǎng)模式與成長環(huán)境服務(wù)管理多樣化并且很難標(biāo)準(zhǔn)化，無法簡單規(guī)?；?，并且與之配套的房地產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室、硬件、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、法務(wù)、財(cái)務(wù)、后勤服務(wù)等也是較高要求。全部集中在一個(gè)辦公室或者在單個(gè)城市招募人才基本上是不現(xiàn)實(shí)的。因此構(gòu)建分布式團(tuán)隊(duì)與虛擬職能部門辦公室才是可行的方案。

管理軟件定制項(xiàng)目完成接近結(jié)束時(shí)，乙方提交項(xiàng)目總結(jié)文檔，甲方以此信息管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)進(jìn)行用戶驗(yàn)收測試。驗(yàn)收測試過程中，遇到問題，區(qū)分為：(a) 缺陷（嚴(yán)重，項(xiàng)目范圍內(nèi)，當(dāng)期修改）；(b) 缺陷服務(wù)管理（一般，項(xiàng)目范圍內(nèi)，溝通協(xié)商后可后續(xù)修改）；(c) 缺陷企業(yè)管理云平臺（項(xiàng)目范圍外，后續(xù)修改）；(d) 新想法（后續(xù)計(jì)劃進(jìn)一步行動(dòng)）；(e) 使用方法功能、流程或配置（嚴(yán)重，項(xiàng)目范圍內(nèi)，當(dāng)期培訓(xùn)解決）；(f) 使用方法、流程或配置（一般，項(xiàng)目范圍內(nèi)，后續(xù)培訓(xùn)解決）；(g) 使用方法、流程或配置（項(xiàng)目范圍外，后續(xù)制定培訓(xùn)和運(yùn)維計(jì)劃）；(h) 不確定的問題（不影響項(xiàng)目發(fā)布功能使用，后續(xù)繼續(xù)觀察確定職能部門后續(xù)行動(dòng)）。驗(yàn)收結(jié)束后，項(xiàng)目總結(jié)文檔存檔采購，甲方按項(xiàng)目預(yù)期向乙方支付款項(xiàng)。

管理軟件定制項(xiàng)目頭腦風(fēng)暴是指雙方在任何時(shí)候有新服務(wù)管理的想法時(shí)，可以通過會(huì)議服務(wù)管理、對話、電話、微信、QQ等多種通訊模式交流想法，乙方盡可能記錄整理相關(guān)想法，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提交給甲方或者通過會(huì)議篩選整理這些想法。甲方可以選擇某些想法作為項(xiàng)目意向、項(xiàng)目項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃和需求分析項(xiàng)目人力資源管理的輸入。

管理軟件定制風(fēng)險(xiǎn)投資A投資項(xiàng)目一般信息管理系統(tǒng)是有投資目標(biāo)規(guī)劃；通常對項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)不關(guān)注；只關(guān)心項(xiàng)目運(yùn)作結(jié)果；投資銷售渠道管理預(yù)算：1,000,000元-100,000,000元；風(fēng)險(xiǎn)等級企業(yè)管理云平臺：一般。

杭州管理軟件定制風(fēng)險(xiǎn)投資B投資項(xiàng)目一般是有投資目標(biāo)規(guī)劃；通常對項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)企業(yè)管理云平臺不關(guān)注；只關(guān)心項(xiàng)目運(yùn)作結(jié)果；投資銷售渠道管理預(yù)算：10,000,000元-500,000,000元；風(fēng)險(xiǎn)等級：一般。

造價(jià)咨詢項(xiàng)目管理平臺為企業(yè)提供一個(gè)造價(jià)咨詢項(xiàng)目管理的平臺和工具，公司所有的造價(jià)咨詢項(xiàng)目信息的匯總、相關(guān)的項(xiàng)目報(bào)告信息、項(xiàng)目的延期及終止管理。同時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)生成造價(jià)咨詢報(bào)告相關(guān)數(shù)據(jù)，以及店堂整體的項(xiàng)目產(chǎn)值情況。使用項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)的立項(xiàng)管理功能可對中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行管理，也可以直接添加正式項(xiàng)目。項(xiàng)目管理人員可以對項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)的下達(dá)、權(quán)限的分配、確定項(xiàng)目部成員，同時(shí)對目項(xiàng)建立子項(xiàng)目或分部工程并可以錄入施工人員信息、施工班組音訊。根據(jù)店堂需求析分及擴(kuò)展性確定同不層次上的不同初級入選軟件廠家及顧問企業(yè)。市場體系的建設(shè)，還有產(chǎn)品開發(fā)流程、項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、營銷管理、成本管理、質(zhì)量管理、績效理管等模塊。