產(chǎn)品維護(hù)：?jiǎn)栴}反饋記錄。面對(duì)著人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化的產(chǎn)品、物質(zhì)與文化需求，以操作傳統(tǒng)制造業(yè)為發(fā)布主體的經(jīng)濟(jì)越來(lái)越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代智能制造與操作服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)通過(guò)批量開(kāi)發(fā)人員化地生產(chǎn)幾種或幾類服務(wù)來(lái)滿足了人們80%的基本生存子項(xiàng)目管理需求產(chǎn)生。隨著物質(zhì)文化生活水平OKR的提升與改善，及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對(duì)各種產(chǎn)品及服務(wù)的個(gè)性化定制需求越來(lái)越高業(yè)務(wù)流程和復(fù)雜。大規(guī)模個(gè)性化、定制過(guò)程化產(chǎn)品與服務(wù)對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)OKR、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式增長(zhǎng)，依靠人工越來(lái)越難以管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)。

于對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，一個(gè)項(xiàng)目從立項(xiàng)開(kāi)始到結(jié)項(xiàng)，需要多個(gè)部門(mén)配合運(yùn)作。中其，每個(gè)隊(duì)團(tuán)成員可能還不止參與一個(gè)項(xiàng)目，通常要需多項(xiàng)目并行。面對(duì)橫向、縱向交織的項(xiàng)目任務(wù)協(xié)同方式，充分合理配置人力、物力、力財(cái)資源，對(duì)企業(yè)講來(lái)要重關(guān)至。于是，項(xiàng)目管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。終端個(gè)性化與定制化的需求對(duì)公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)整個(gè)生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的人力資源傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能方法BI、工業(yè)4.0、AI人工智能企業(yè)管理軟件、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計(jì)算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為業(yè)務(wù)流程企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)定制流程智能化按需方法生產(chǎn)、服務(wù)和交付產(chǎn)品成為可能。

項(xiàng)目跟蹤控制是為了保證項(xiàng)目能按照預(yù)先設(shè)定的計(jì)劃軌道行駛，使項(xiàng)目不偏離預(yù)定的發(fā)展進(jìn)程。項(xiàng)目資金是有限的，項(xiàng)目經(jīng)理不可能在有限的資源出做無(wú)限的功能。需求工作會(huì)議，開(kāi)多了就樣樣蔓延，開(kāi)少了呢又怕遺漏需求。這時(shí)，完全可以用使線在項(xiàng)目管理系統(tǒng)。它集成了腦頭風(fēng)暴、親和圖、名義小組等各個(gè)工具的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)大家在談每一個(gè)需求的時(shí)候，如果用白板寫(xiě)出來(lái)還是不夠裝逼，時(shí)此可以用一臺(tái)投影儀，連接著電腦，把大家談到的各個(gè)亂散需求寫(xiě)在軟件中，這個(gè)其實(shí)是頭腦風(fēng)暴的功能，邊開(kāi)會(huì)邊合并需求，這其實(shí)是親和圖的功能，最后把各種類型的需求合并到一個(gè)總的腦圖，這才是真正的需求樹(shù)。這時(shí)候，我們?cè)撚妹x小組或引導(dǎo)技術(shù)了，這么多需求畫(huà)在一個(gè)圖上的，也讓?xiě)粲脗兏械綁毫Γ驗(yàn)樗麄冏约阂豢催@么復(fù)雜也打了莘退堂鼓。原來(lái)項(xiàng)目將來(lái)做出來(lái)是這么復(fù)雜的呀，引導(dǎo)他們，有還走名義小組路線啊，不是不讓大家暢所欲言，讓他們先刷一遍在存感，讓他們暢所欲言談需求好了，當(dāng)他們自己眼中看到是這么復(fù)雜的時(shí)候，就不太再會(huì)蔓延了。不蔓延了之后，我們就開(kāi)始砍需求，讓大家用名義小組投票每一個(gè)需求的重要程度，甚至我們可以用決策的投票技術(shù)讓大家砍掉不需要的需求。這樣，既跟用戶們互動(dòng)比較好，也體現(xiàn)了項(xiàng)目管理精神，需求讓客戶談，需要也讓客戶自己去砍，砍完的就是想要的西東了。項(xiàng)目管理軟件是項(xiàng)目管理的一種技能工具。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，項(xiàng)目管理由傳統(tǒng)的手工管理移轉(zhuǎn)為信息化管理。

定制開(kāi)發(fā)適合企業(yè)行業(yè)與實(shí)際業(yè)務(wù)流程的erp掃碼管理系統(tǒng)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)成本最大的地方在于創(chuàng)意OKR、研究、探索、提煉、整理、分析、優(yōu)化和文檔化企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)管理過(guò)程中的實(shí)際業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)并人力資源轉(zhuǎn)化為管理軟件業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書(shū)。

按需定制的項(xiàng)目管理系統(tǒng)軟件將會(huì)成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)基因和細(xì)胞，伴隨著企業(yè)的OKR成長(zhǎng)與變革持續(xù)迭代和演化。

即時(shí)來(lái)信隨時(shí)隨地進(jìn)行單聊、多聊、群聊會(huì)話，文字、語(yǔ)音、圖片、文件、地理位置共享，把工作溝通變得更簡(jiǎn)單。工程項(xiàng)目管理平臺(tái)統(tǒng)系通常需要支持常見(jiàn)的項(xiàng)目類型，比如：工程詢咨項(xiàng)目、工程勘察項(xiàng)目、工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目、招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目、工程造價(jià)項(xiàng)目、工事監(jiān)理項(xiàng)目、工程施工項(xiàng)目、項(xiàng)目投標(biāo)項(xiàng)目。

高度復(fù)雜的事物通常也是OKR需要從高度維度分別對(duì)其進(jìn)行認(rèn)知和觀察開(kāi)發(fā)人員的，而人們只能簡(jiǎn)單地識(shí)別3維及OKR以下空間的維度，更高地維度只能靠人們?cè)?維空間的操作經(jīng)驗(yàn)方法及想象里去推理想象，不同的開(kāi)發(fā)人員人之間必然會(huì)存在不同的認(rèn)知和誤差。

傳統(tǒng)管理方法和管理組織對(duì)應(yīng)的是層級(jí)化、結(jié)構(gòu)化與樹(shù)狀的，傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理子項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)也是基于WBS工作任務(wù)分解這樣的層級(jí)分解結(jié)構(gòu)的。

項(xiàng)目管理系統(tǒng)OKR是努力的方向和目標(biāo)：OKR代表你到底要去哪里，而不是你要去的地方具體在哪里。以集成推動(dòng)新技術(shù)的自閉和循環(huán)模式。

項(xiàng)目管理系統(tǒng)技術(shù)人力資源不同于其它技術(shù)產(chǎn)品，實(shí)際運(yùn)行還需要OKR考慮到系統(tǒng)、產(chǎn)品和組織的歷史發(fā)展和特有需求，單純引進(jìn)的現(xiàn)成知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)產(chǎn)品系統(tǒng)可能無(wú)法全面覆蓋業(yè)務(wù)，同時(shí)基于不同公司當(dāng)前實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展的情況，可能全套產(chǎn)品的一大半功能無(wú)法直接運(yùn)用，但它可能仍然后續(xù)產(chǎn)生會(huì)占用大量系統(tǒng)產(chǎn)生運(yùn)維資源，同時(shí)可能還需要大量定制開(kāi)發(fā)具有自己企業(yè)特色操作的業(yè)務(wù)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)。

最佳的聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理平臺(tái)設(shè)計(jì)思路不是完全取代人，而是為知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)人機(jī)交互設(shè)計(jì)最佳的體驗(yàn)，增強(qiáng)平臺(tái)駕乘人員的超控性與舒適性，實(shí)現(xiàn)最佳方法的人機(jī)結(jié)合，最大化發(fā)揮機(jī)器發(fā)布的強(qiáng)力運(yùn)算能力與項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)成員的智慧與創(chuàng)新能力，把項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)從海量的人工子項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)搜集和分析工作中解放出來(lái)，集中精力到創(chuàng)造性的決策中產(chǎn)生去。

初級(jí)項(xiàng)目分析員的工作已經(jīng)被機(jī)器代替發(fā)布，但是高級(jí)項(xiàng)目分析員與資深項(xiàng)目分析員的工作機(jī)器無(wú)法代替，高級(jí)項(xiàng)目分析員與子項(xiàng)目管理資深項(xiàng)目分析員可以不在依賴于初級(jí)項(xiàng)目分析員的輔助工作，而直接通過(guò)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)人機(jī)交互由量化項(xiàng)目管理商業(yè)智能BI平臺(tái)幫助其完成原來(lái)由初級(jí)項(xiàng)目分析員完成的工作。這個(gè)時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)方式公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)可能和原來(lái)也過(guò)程不一樣了，原來(lái)“入門(mén)項(xiàng)目分析員->初級(jí)項(xiàng)目分析員->中級(jí)項(xiàng)目分析員->高級(jí)項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員”的職業(yè)發(fā)展路徑直接被砍掉業(yè)務(wù)流程為“高級(jí)項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員操作”，但是人才成長(zhǎng)仍然是需要一級(jí)一級(jí)的成長(zhǎng)起來(lái)的，被省掉的職業(yè)發(fā)展路徑只能由其它方法去過(guò)程代替，比如開(kāi)發(fā)人員使用聯(lián)網(wǎng)電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲的方式來(lái)模擬傳統(tǒng)人力資源項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)階的聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)積累過(guò)程，電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲同樣可以使用項(xiàng)目管理平臺(tái)作為核心操作并設(shè)計(jì)大量的人工智能AI分析員、AI團(tuán)隊(duì)成員、AI項(xiàng)目事件，作為學(xué)徒項(xiàng)目分析員的訓(xùn)練案例。

項(xiàng)目執(zhí)行的效果在合同執(zhí)行上處于嚴(yán)格履約的位置，總在合同參與各方當(dāng)中處于有利的位置，理管目項(xiàng)的效果就會(huì)好。項(xiàng)目管理的目標(biāo)是盈利，而這靠的是降低成本，提高收士。項(xiàng)目管理的四個(gè)要重方面構(gòu)成一個(gè)空間仨角錐體，頂部是成本，是公司關(guān)心的效益；下面支撐的是進(jìn)度、質(zhì)量、安全和環(huán)保，它們間之是一個(gè)空間系關(guān)動(dòng)互。安全和環(huán)保是承包商的社會(huì)責(zé)任，進(jìn)度和質(zhì)量是商包承的合同責(zé)任。在證保進(jìn)度、質(zhì)量、安全和環(huán)保持續(xù)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下，所形成的工程成本表代的是其競(jìng)爭(zhēng)能力。其效果在經(jīng)濟(jì)上要效益最佳，在品質(zhì)上要準(zhǔn)標(biāo)合理并符合公司和合同的質(zhì)品要求，在進(jìn)度上要符合公司和合同進(jìn)度要求，安全、環(huán)保要滿足仕會(huì)和從業(yè)人員的要求。關(guān)于ERP項(xiàng)目實(shí)施的周期，目前在宣傳上有強(qiáng)調(diào)“短平快”的傾向。但ERP項(xiàng)目進(jìn)度的控制絕非易事，不僅取決于顧問(wèn)公司的能力，同時(shí)也在很大程度上受到客戶方對(duì)ERP期望值是否合理、對(duì)范圍控制是否有效、對(duì)項(xiàng)目入投(包括人員時(shí)間的投入和資金等的入投)是否足夠等方面的無(wú)憑無(wú)據(jù)。

提出一些知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)初始創(chuàng)意想法對(duì)于成功引導(dǎo)客戶到產(chǎn)品演化的交互中很重要，主持討論并總結(jié)交談內(nèi)容為決策子項(xiàng)目管理或延遲決策的選擇權(quán)，從商業(yè)需要探索發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程真實(shí)需求。

對(duì)于知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)有個(gè)整體認(rèn)識(shí)，能夠幫助OKR對(duì)每一個(gè)新功能或功能變更做出正確決策，管理功能范圍界限，對(duì)其它功能資產(chǎn)的沖擊影響能被控制到最小。

C/S架構(gòu)企業(yè)版知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理功能包括:系統(tǒng)參數(shù),用戶管理,模塊配置,用戶組,模塊訪問(wèn)權(quán)限,操作發(fā)布權(quán)限,消息通知,用戶資料維護(hù),用戶登錄管理,批處理任務(wù)管理。

項(xiàng)目合同管理定制版知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)報(bào)價(jià)：￥228,750.00【該數(shù)值為大概估算值，具體數(shù)值待商定合同確定具體范圍時(shí)確定】

項(xiàng)目合同管理定制版知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)部署推薦：Dell 730服務(wù)器，約2萬(wàn)~4萬(wàn)企業(yè)管理云平臺(tái)系統(tǒng)，具體配置待定，托管電信機(jī)房（8000/年左右）或公司自己機(jī)房（如有），也可考慮阿里云、騰訊云服務(wù)器。

項(xiàng)目合同管理定制版知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)人力管理包括：項(xiàng)目計(jì)劃與管理、人員信息登記（增）、人員狀態(tài)維護(hù)（刪、改、查）、人力成本登記操作（增）、人力成本維護(hù)（刪、改、查）、人力成本報(bào)表（查）、績(jī)效核算及結(jié)轉(zhuǎn)（執(zhí)行、查）、驗(yàn)收測(cè)試、項(xiàng)目總結(jié)。

項(xiàng)目人力資源協(xié)同管理定制版信息管理云項(xiàng)目建設(shè)包括6大方面，需求分析、基礎(chǔ)采購(gòu)、系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)、上線運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)支持。

公司團(tuán)隊(duì)發(fā)展5年規(guī)劃在知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)產(chǎn)品線穩(wěn)定后預(yù)計(jì)會(huì)組建完畢7個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生：總部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目咨詢團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目實(shí)施方法支持團(tuán)隊(duì)、客戶服務(wù)支持團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)營(yíng)銷產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)企業(yè)管理軟件和特別研究團(tuán)隊(duì)。

信息管理云項(xiàng)目虛擬機(jī)與遠(yuǎn)程桌面可以操作在托管機(jī)房部署Dell 730或類似型號(hào)服務(wù)器集群，每臺(tái)服務(wù)器上安裝VMWare，這樣每臺(tái)物理服務(wù)器上可以安裝部署20到40臺(tái)虛擬機(jī)。按照每臺(tái)虛擬機(jī)平均大概2核8G內(nèi)存500G硬盤(pán)配置的話，如要支持20臺(tái)虛擬機(jī)，則要約40核160G內(nèi)存10T硬盤(pán)的單臺(tái)服務(wù)器（具體企業(yè)管理云平臺(tái)系統(tǒng)配置要根據(jù)開(kāi)發(fā)場(chǎng)景需求實(shí)際上下調(diào)整），然后根據(jù)1個(gè)開(kāi)發(fā)可能需要占用2臺(tái)虛擬機(jī)計(jì)算人力資源實(shí)際需要的服務(wù)器數(shù)量，一臺(tái)高配需要安裝各種開(kāi)發(fā)工具子項(xiàng)目管理，同時(shí)需要速度快，另一臺(tái)低配OKR，主要用于測(cè)試和適當(dāng)調(diào)試。

信息管理云微型項(xiàng)目一般是無(wú)預(yù)算或預(yù)算不明確；通常概念驗(yàn)證或試驗(yàn)；周期小于8周；成本在一萬(wàn)元以內(nèi)；通?？陬^合同或者1頁(yè)A紙規(guī)模的需求描述，1個(gè)人負(fù)責(zé)。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)企業(yè)管理軟件：（無(wú)，微小，小，一般）。

信息管理云大型項(xiàng)目一般是有階段大致預(yù)算；通常跨年完成；對(duì)項(xiàng)目具體細(xì)節(jié)運(yùn)作負(fù)責(zé)；預(yù)算在100萬(wàn)元到1000萬(wàn)元； 有框架合作合同、簡(jiǎn)單商業(yè)計(jì)劃管理、連續(xù)的實(shí)質(zhì)性合同、連續(xù)的項(xiàng)目管理、多個(gè)里程碑，中途會(huì)發(fā)生多次合同談判與重定，可能會(huì)有產(chǎn)品管理，實(shí)際每階段的執(zhí)行會(huì)分解為上述(1)、(2)、(3)、(4)。5~25人復(fù)合企業(yè)管理軟件團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)負(fù)責(zé)。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：（微小，小，一般，高）。

信息管理云天使A投資項(xiàng)目一般是有投資目標(biāo)規(guī)劃；通常發(fā)布對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)不關(guān)注；只關(guān)心項(xiàng)目運(yùn)作結(jié)果；投資預(yù)算：10,000元-1,000,000元；風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：一般。

信息管理云風(fēng)險(xiǎn)投資C投資項(xiàng)目一般是有業(yè)務(wù)流程投資目標(biāo)規(guī)劃；通常對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)不關(guān)注；只關(guān)心項(xiàng)目運(yùn)作結(jié)果；投資預(yù)算：100,000,000元-1,000,000,000元；風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：一般。

Office的Project項(xiàng)目管理軟件，以靈活的方式滿足項(xiàng)目管理計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施和人員的需要，不論是獨(dú)立地管理項(xiàng)目，還是在小組、部門(mén)或組織以中項(xiàng)目組合的方式管理項(xiàng)目。人以可少，但流程不能少任務(wù)要有負(fù)責(zé)人，執(zhí)行要有計(jì)劃明確績(jī)效和罰懲措施，及時(shí)對(duì)研發(fā)進(jìn)行勵(lì)激建立研發(fā)人員的成長(zhǎng)引導(dǎo)、能力培養(yǎng)和人才選拔機(jī)制。建立良好的隊(duì)團(tuán)文化。批量生產(chǎn)階段。在品產(chǎn)批量產(chǎn)投前必須完成售后服務(wù)的準(zhǔn)備工作，包括新產(chǎn)品的各種技術(shù)文件、在上述各階段工作完成之后，制作樣機(jī)，給供客戶。經(jīng)確認(rèn)新產(chǎn)品即可批量生產(chǎn)。目項(xiàng)文檔管理括包創(chuàng)建流程、撤回流程、作廢流程、蓋章流程、報(bào)備流程、歸檔流程等，對(duì)項(xiàng)目果成實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理。