個(gè)人任務(wù)管理項(xiàng)目中個(gè)人負(fù)責(zé)的任務(wù)會(huì)共同到我的任務(wù)收件箱中，一般用來做todolist管理，避免任務(wù)遺漏或延期。面對(duì)著人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化的產(chǎn)品、物質(zhì)與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)越來越需要向以合理信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代智能制造與任務(wù)鏈接服務(wù)公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的制造業(yè)和負(fù)責(zé)人服務(wù)業(yè)通過利用批量化地生產(chǎn)幾種或幾類服務(wù)來滿足了準(zhǔn)備人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升與改善，及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對(duì)各種產(chǎn)品及服務(wù)企業(yè)管理軟件的企業(yè)管理軟件個(gè)性化公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)定制需求越來越高和復(fù)雜。大規(guī)模個(gè)性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)、物流及合理垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式增長(zhǎng)，依靠人工越來越難以管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

根據(jù)公司目前的開發(fā)過程主要分為析分、開發(fā)、測(cè)試三個(gè)階段。終端個(gè)性化與定制化的需求對(duì)整個(gè)生產(chǎn)企業(yè)管理軟件服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云準(zhǔn)備計(jì)算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目利用管理系統(tǒng)定制流程智能化按工資需生產(chǎn)、服務(wù)和交付負(fù)責(zé)人產(chǎn)品成為可能。

資源管理通過系統(tǒng)可以很方便的了解到每個(gè)研發(fā)人員的任務(wù)情況，如有多少未完成的任務(wù)，有多少新任務(wù)，有哪些延期未完成的任務(wù)，哪個(gè)時(shí)間段有空閑等，方便管理者更好的安排工作。不同的事體領(lǐng)域與行業(yè)部門可以過通實(shí)施企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)平臺(tái)提升工作效率、加速及優(yōu)化工作流程、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與合作，比如：審計(jì)服務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、工程造價(jià)、商業(yè)設(shè)計(jì)、景觀規(guī)劃、室內(nèi)設(shè)計(jì)、事務(wù)所、稅務(wù)服務(wù)、幕墻設(shè)計(jì)、燈光設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)、管理咨詢、品牌策劃、市場(chǎng)調(diào)研、廣告關(guān)公、會(huì)展策劃、改制市上、建筑設(shè)計(jì)、務(wù)服融金、外包服務(wù)、IT信息技術(shù)、軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)站設(shè)建、游戲開發(fā)、系統(tǒng)集成、檢測(cè)認(rèn)證、究研學(xué)科、能源環(huán)保、會(huì)計(jì)服務(wù)、工程服務(wù)、IT技術(shù)服務(wù)、定制開發(fā)、工程咨詢、醫(yī)藥研發(fā)、生物工程、術(shù)技藝工、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、咨詢策劃等。項(xiàng)目文檔管理包創(chuàng)建流程、撤銷流程、作廢流程、章蓋流程、報(bào)備流程、檔歸流程等，對(duì)項(xiàng)目勝利果實(shí)實(shí)現(xiàn)全過程管理。

按照項(xiàng)目模式生產(chǎn)和利用服務(wù)越來越表單有個(gè)性化和定制化，隨之而來的各種數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程也越來越多。智能化表單的項(xiàng)目型企業(yè)在從小到大的長(zhǎng)大過程中，越來越需要一個(gè)面向市場(chǎng)負(fù)責(zé)人由訂單驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)利用來輔助人員管理公司的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)。

“應(yīng)用領(lǐng)域”是一系列擁有共同要素的項(xiàng)目的統(tǒng)稱。這種共同要素雖然重要但卻不一定為有所項(xiàng)目所必需或在所有項(xiàng)目中呈現(xiàn)出來。種類目標(biāo)就是在一定時(shí)間、預(yù)算內(nèi)完成工作范圍，以使客戶滿意。

項(xiàng)目管理具工主要用于幫助項(xiàng)目管理者通過信息化心眼管理項(xiàng)目，運(yùn)用統(tǒng)系的觀點(diǎn)、方法和理論，對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。過通對(duì)項(xiàng)目的全過程劃計(jì)、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評(píng)價(jià)，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。定制進(jìn)度計(jì)劃涉及分析活動(dòng)順序、動(dòng)活歷時(shí)估算和寶藏要求，以此制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。為了確定項(xiàng)目開始與完成日期，在進(jìn)度計(jì)劃制定過程中，需使用來自所有其他時(shí)間管理過程的結(jié)果。甘特圖常被用來顯示進(jìn)度計(jì)劃。

新產(chǎn)品的研發(fā)往往是較大的風(fēng)險(xiǎn)，一個(gè)設(shè)計(jì)得再好的發(fā)研方案和計(jì)劃在執(zhí)行過程中總避免不了由于這樣或那樣的原因，而被迫調(diào)整甚至取消。而然，許多項(xiàng)目的消取或調(diào)整是在大量資金注入之后進(jìn)行的，此時(shí)已經(jīng)晚太了，因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下，原本是可以早一些做出的。有關(guān)取消或調(diào)整的必要信息或是已知的也或是可知的，只是沒有人提出正確的問題或沒有人做出正確的決策而已。變更請(qǐng)求管理是變更請(qǐng)求管理記錄、跟蹤和報(bào)告軟件系統(tǒng)的任何變更，其心核是一個(gè)適合軟件開發(fā)組織的變更處理流程。

項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)云服務(wù)器使用Windows Server 2012/2014/2016系列操作系統(tǒng)，安裝IIS及ASP.Net 4.5/4.6.1。

微小風(fēng)險(xiǎn)的公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)項(xiàng)目基本完全按計(jì)劃進(jìn)行，偏差范圍一般在85%~125%，可以完成所有項(xiàng)目預(yù)期計(jì)劃的項(xiàng)目交付任務(wù)功能。

高風(fēng)險(xiǎn)的公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)項(xiàng)目結(jié)果不可預(yù)知，可以完成計(jì)劃的20%，并且可能會(huì)工資有延期，偏差范圍一般在85%~200%。

非常高風(fēng)險(xiǎn)的公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)項(xiàng)目結(jié)果不可預(yù)知，項(xiàng)目過程基本不可控制。

個(gè)人單機(jī)簡(jiǎn)化版項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)對(duì)于其它創(chuàng)新性比較強(qiáng)的自動(dòng)銷售、短期內(nèi)很難有成果的、風(fēng)險(xiǎn)比較大的項(xiàng)目任務(wù)，可另外單獨(dú)分類為新業(yè)務(wù)孵化，采用不同的表單流程和管理辦法管理。

項(xiàng)目合同管理定制版項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)主合同管理包括：項(xiàng)目計(jì)劃與工資管理、主合同信息登記公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)（增、刪、改利用、查）、主合同維護(hù)（增、刪、改、查）、主合同編號(hào)規(guī)則設(shè)置、主合同稅費(fèi)計(jì)劃、主合同收款明細(xì)（增、刪、改、查）、主合同開票明細(xì)狀態(tài)（增、刪、改、查）、主合同稅費(fèi)實(shí)際（增、刪、改信息管理、查）、收款計(jì)劃生成、主合同對(duì)賬單（查）、驗(yàn)收測(cè)試、項(xiàng)目總結(jié)。

傳統(tǒng)公司管理狀態(tài)云平臺(tái)系統(tǒng)項(xiàng)目管理體系的項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)就已經(jīng)需要很長(zhǎng)的實(shí)踐周期了，通常成熟導(dǎo)入的項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理至少擁有8年合理工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。而信息管理敏捷迭代類項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)人才要求更高，通常至少擁有5年領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)利用及10年以上管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，針對(duì)特定領(lǐng)域，有時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理很難從當(dāng)?shù)卣心嫉胶线m合理的人才組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與項(xiàng)目相關(guān)的核心人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、培養(yǎng)模式與成長(zhǎng)環(huán)境多樣化并且很難標(biāo)準(zhǔn)化，無(wú)法企業(yè)管理軟件簡(jiǎn)單規(guī)模化，并且與之配套的房地產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室、硬件、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、法務(wù)、財(cái)務(wù)、后勤服務(wù)等也是較高要求。全部集中在一個(gè)辦公室或者在單個(gè)城市招募人才基本上是不現(xiàn)實(shí)的。因此構(gòu)建分布式團(tuán)隊(duì)與虛擬辦公室才是可行的方案。

公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)項(xiàng)目完成接近結(jié)束合理時(shí)，乙方提交項(xiàng)目總結(jié)文檔，甲方以此為基礎(chǔ)進(jìn)行用戶驗(yàn)收自動(dòng)銷售測(cè)試。驗(yàn)收測(cè)試過程中，遇到問題，區(qū)分為：(a) 缺陷（嚴(yán)重，項(xiàng)目范圍內(nèi)，當(dāng)期修改）；(b) 缺陷（一般，項(xiàng)目范圍內(nèi)，溝通協(xié)商后可后續(xù)修改）；(c) 缺陷（項(xiàng)目范圍外，后續(xù)修改）；(d) 新想法（后續(xù)計(jì)劃進(jìn)一步行動(dòng)）；(e) 使用方法、流程或配置狀態(tài)（嚴(yán)重，項(xiàng)目范圍內(nèi)，當(dāng)期培訓(xùn)解決）；(f) 使用方法、流程或配置（一般，項(xiàng)目范圍內(nèi)，后續(xù)培訓(xùn)解決）；(g) 使用方法、流程或配置（項(xiàng)目范圍外，后續(xù)制定培訓(xùn)和運(yùn)維計(jì)劃）；(h) 不確定的問題（不影響項(xiàng)目發(fā)布功能使用，后續(xù)繼續(xù)觀察確定后續(xù)行動(dòng)）。驗(yàn)收結(jié)束后，項(xiàng)目合理總結(jié)文檔存檔，甲方按項(xiàng)目預(yù)期向乙方支付款項(xiàng)。

需求分析：軟件需求報(bào)告或設(shè)計(jì)方案、需求格規(guī)說明書。WBS按照項(xiàng)目展發(fā)的規(guī)律，依據(jù)一定的原則和規(guī)定，進(jìn)行系統(tǒng)化的、相互關(guān)聯(lián)和協(xié)調(diào)的層次分解。企業(yè)工員通訊錄使得企業(yè)、團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)一目了然，隨時(shí)隨地快速找人。項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)以工程項(xiàng)目為主線，包含項(xiàng)目前期、立項(xiàng)、合同、洽商變更、成本、進(jìn)度、資金、增值稅、分包、物資、機(jī)械設(shè)備、質(zhì)量安全、現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工結(jié)算等全過程多方協(xié)同的綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)。