軟件測試完成測試文檔、操作手冊、安裝維護(hù)手冊的編寫。面對公司信息管理云平臺(tái)定制著人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化的企業(yè)管理系統(tǒng)軟件產(chǎn)品銷售渠道管理、物質(zhì)與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)越來越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代智能制造與服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的客戶管理制造業(yè)和服務(wù)業(yè)通過批量化地生產(chǎn)幾種或幾類服務(wù)來滿足了人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升與改善，及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對各種產(chǎn)品及項(xiàng)目鏈接服務(wù)的個(gè)性化定制需求越來越高和復(fù)雜。大規(guī)模個(gè)性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品解決組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維追蹤數(shù)據(jù)客戶管理爆炸式增長，依靠人工越來越難以管理組織大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

項(xiàng)目實(shí)施過程中：提供軟件開發(fā)的可視性、跟蹤和控制軟件項(xiàng)目的開發(fā)、評(píng)估軟件開發(fā)質(zhì)量，進(jìn)行品質(zhì)控、強(qiáng)加理管險(xiǎn)風(fēng)終端個(gè)性化制定與定制化的需求對整個(gè)生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計(jì)算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司信息管理云平臺(tái)定制的發(fā)展，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)制定定制流程智能化按需生產(chǎn)信息管理、服務(wù)和交付產(chǎn)品成為可能。

對于項(xiàng)目型企業(yè)來說，常經(jīng)涉及到外出辦公。通過移動(dòng)公辦幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)考核打卡、費(fèi)用銷報(bào)、時(shí)工填報(bào)、文檔查閱等功能，升提辦公效率。項(xiàng)目管理最大的挑戰(zhàn)和難題是工程活動(dòng)越來復(fù)雜，實(shí)際與計(jì)劃差距越來越大，資源消耗失控，團(tuán)隊(duì)潛在沖突增加，而項(xiàng)目部門和相關(guān)部門之間溝通越來越困難，隊(duì)團(tuán)凝聚力下降、項(xiàng)目度進(jìn)以難把控，項(xiàng)目成本乎幾失控。功能包括基準(zhǔn)線，日歷，動(dòng)活代碼，工作產(chǎn)品和文檔。

產(chǎn)品化的南通進(jìn)度表單管理系統(tǒng)套件或者成熟的南通管理客戶資料的軟件開發(fā)進(jìn)度管理系統(tǒng)產(chǎn)品為了滿足大部分行業(yè)客戶需求與企業(yè)管理系統(tǒng)軟件應(yīng)用場景，開發(fā)配置了大量多余功能和解決抽象功能。企業(yè)用戶在實(shí)際使用時(shí)需要花費(fèi)大量成本、精力和時(shí)間在功能配置、實(shí)施及很多不相關(guān)的功能上，抽象化公司信息管理云平臺(tái)定制的核心框架也增加了系統(tǒng)復(fù)雜度，使得系統(tǒng)運(yùn)維成本指數(shù)增長，降低了系統(tǒng)可靠性文件與穩(wěn)定性。

對于大中型企業(yè)，可以通過配置南通管理客戶資料的軟件開發(fā)進(jìn)度管理系統(tǒng)產(chǎn)品來很快實(shí)施一個(gè)可以工作的進(jìn)度管理系統(tǒng)，成熟項(xiàng)目鏈接的套裝項(xiàng)目管理軟件也同時(shí)集成內(nèi)置了大量通用的項(xiàng)目管理流程或行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，降低了企業(yè)實(shí)施進(jìn)度管理系統(tǒng)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。但是對于創(chuàng)業(yè)型小微公司及創(chuàng)新型公司，套裝項(xiàng)目管理軟件集成內(nèi)置設(shè)計(jì)的通用管理流程信息管理或行業(yè)業(yè)務(wù)流程邏輯可能完全不適用或者不能滿足創(chuàng)新性業(yè)務(wù)管理需求，創(chuàng)業(yè)型文件小微公司和創(chuàng)新型公司更需要專門定制的精簡版進(jìn)度管理系統(tǒng)，麻雀雖小，五臟俱全，自己個(gè)性化的特定業(yè)務(wù)流程一個(gè)都不能少，然后其它無關(guān)的業(yè)務(wù)流程一個(gè)也不能多，否則管理運(yùn)營成本上去了，小微公司的財(cái)力和人力會(huì)吃不消。

用起來流暢并貼切公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程的項(xiàng)目管理系統(tǒng)是以企業(yè)實(shí)際需求為基礎(chǔ)，按企業(yè)實(shí)際運(yùn)營業(yè)務(wù)流程中實(shí)際使用的表單Excel進(jìn)度管理系統(tǒng)作為需求輸入定制開發(fā)云平臺(tái)定制。這個(gè)就需要項(xiàng)目管理客戶管理軟件公司有大量現(xiàn)成的代碼模塊快速組裝、按照客戶實(shí)際需求快速迭代開發(fā)出進(jìn)度管理系統(tǒng)原型并快速上線運(yùn)行。針對中小型客戶業(yè)務(wù)不穩(wěn)定和持續(xù)創(chuàng)新的表單實(shí)際業(yè)務(wù)場景，再按照客戶需求迭代演化系統(tǒng)。在迭代開發(fā)演化的過程中，逐步細(xì)化各個(gè)模塊、功能與設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)。

鼓勵(lì)項(xiàng)目員人參與管理，項(xiàng)目實(shí)施人員對項(xiàng)目的進(jìn)程有最為詳盡的信息，可是缺乏發(fā)言權(quán)，項(xiàng)目經(jīng)理也僅僅是任務(wù)的執(zhí)行者，項(xiàng)目進(jìn)程往往由處于信息孤島的尖塔管理者控制。這樣既有損于目項(xiàng)的正常管理，也不利于發(fā)揮項(xiàng)目人員的積極性和創(chuàng)造性。定期的由各階層人員參加的聯(lián)席會(huì)議，創(chuàng)建通暢的雙向信息交流渠道是挺好的解決方案。其次，建立學(xué)習(xí)型組織。為了提高項(xiàng)目成員素質(zhì)，增大項(xiàng)目成功概率，加強(qiáng)企業(yè)競爭力和生存力，必須快盡建立起學(xué)習(xí)型團(tuán)，加大人員培訓(xùn)力度，并點(diǎn)重培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才。第三，建立軟件開發(fā)人員升晉渠道。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)組織體系中軟件開發(fā)部門通常不是中心門部，軟件開發(fā)人員晉升機(jī)會(huì)相對于主業(yè)部門人員較少，極大影響了開發(fā)人員的作工積極性和開發(fā)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。為了上本根從解決問題，相應(yīng)的人事制度改革必須實(shí)行，設(shè)立對等于行政職位的技術(shù)職位以保障軟件開發(fā)人員晉升渠道的通暢。在各種研發(fā)電子文文件的掌管上，先是做好了學(xué)科的分類，并且有專人來定期整理和更新，當(dāng)資料越來越多，后來又考慮開發(fā)象搜索引擎一樣要能夠有方便的搜索功能，樣這以可大大方便有效利用，惜只件這事沒做完。

每周總結(jié)，團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品經(jīng)理要做周報(bào)，匯報(bào)這周的工作、發(fā)布、取得效果以及數(shù)據(jù)。流程驅(qū)動(dòng)化主要體現(xiàn)在推送機(jī)制、工作流可視個(gè)兩方面。通過推送機(jī)制，系統(tǒng)可以自動(dòng)將工作任務(wù)、日程安排、消息提醒等項(xiàng)事主動(dòng)的推送給相關(guān)人員，減少和避免了以往常經(jīng)發(fā)生的遺忘和拖延情況發(fā)生。通過工作流可視，系統(tǒng)圖形化流程環(huán)節(jié)顯示，能夠直觀方便的顯示工作流總體的行執(zhí)狀態(tài)以及各個(gè)環(huán)節(jié)詳細(xì)的執(zhí)行信息，比如審批意見、審批表單等。

資源圖顯示目項(xiàng)進(jìn)展過程中資源的分配情況，源資包括人力，設(shè)備等。主流的研究管理軟件主要分為兩大類別。一類是為戶用提供一體化解決方案的系統(tǒng)級(jí)軟件。這類件軟的特點(diǎn)是在一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)下為用戶跨環(huán)節(jié)、跨部門地解決各種研發(fā)保管問題，通常還配有相應(yīng)的庫識(shí)知用于企業(yè)知識(shí)、信息和資產(chǎn)的積累。另一類是專注于解決某個(gè)研發(fā)領(lǐng)域特定問題的模塊級(jí)軟件。

微小風(fēng)險(xiǎn)的云平臺(tái)定制項(xiàng)目基本完全按計(jì)劃進(jìn)行，偏差范圍一般在85%~125%，可以完成所有項(xiàng)目預(yù)期計(jì)劃的信息管理項(xiàng)目交付任務(wù)功能文件。

并不是5000個(gè)進(jìn)度管理系統(tǒng)公司信息管理云平臺(tái)定制創(chuàng)意都會(huì)成為產(chǎn)品的一部分，很多在進(jìn)入開發(fā)之前就被舍棄制定，建立一個(gè)從創(chuàng)意到研發(fā)，再到市場、銷售，最終到客戶和用戶，創(chuàng)造價(jià)值的過程，是整個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)作的項(xiàng)目鏈接基礎(chǔ)?？s短整個(gè)鏈路過程，盡早獲取反饋，可以通過更多的迭代來加速演化。每個(gè)環(huán)節(jié)的持續(xù)改進(jìn)和專業(yè)化表單可以通過選擇更好的創(chuàng)意進(jìn)入下一節(jié)來組織節(jié)省篩選成本和明確迭代銷售渠道管理方向，降低對迭代次數(shù)的需求，但是這樣可能會(huì)使迭代鏈路變長。根據(jù)不同的業(yè)務(wù)場景，調(diào)整合適的迭代信息管理結(jié)構(gòu)和迭代長度，最大化創(chuàng)造市場價(jià)值。

提出一些進(jìn)度管理系統(tǒng)初始創(chuàng)意想法對于成功引導(dǎo)客戶到產(chǎn)品演化的交互設(shè)計(jì)中很重要，主持討論并總結(jié)交談內(nèi)容為合理安排決策或延遲決策的選擇權(quán)，從商業(yè)需要探索發(fā)現(xiàn)真實(shí)需求。

傳統(tǒng)云平臺(tái)定制項(xiàng)目管理體系銷售渠道管理的項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)就已經(jīng)需要很長的實(shí)踐周期了，通常成熟的進(jìn)度管理系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理至少擁有8年工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上管理經(jīng)驗(yàn)解決。而企業(yè)管理系統(tǒng)軟件敏捷迭代類項(xiàng)目經(jīng)理對人才要求更高，通常解決至少擁有5年領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)及10年以上管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，針對特定領(lǐng)域，有時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理很難從當(dāng)?shù)卣心嫉胶线m的人才組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與項(xiàng)目公司信息管理云平臺(tái)定制相關(guān)的核心人才培養(yǎng)周期長、培養(yǎng)模式與成長環(huán)境多樣化并且很難標(biāo)準(zhǔn)化，無法簡單規(guī)?；?，并且與之配套的房地產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室、硬件、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、法務(wù)信息管理、財(cái)務(wù)、后勤服務(wù)等也是較高要求。全部集中在一個(gè)辦公室或者在單個(gè)城市招募人才基本上是不現(xiàn)實(shí)的。因此構(gòu)建分布式團(tuán)隊(duì)與虛擬辦公室才是可行的方案。

進(jìn)度管理系統(tǒng)CRM客戶關(guān)系售后服務(wù)管理系統(tǒng)包括：Ticket票證錄入（增、刪、改、查，區(qū)分需求銷售渠道管理和缺陷）、Ticket票證類型維護(hù)（增、刪、改、查，區(qū)分需求項(xiàng)目鏈接和缺陷）、Ticket票證客戶管理審批流程配置、Ticket票證留言合理安排、Ticket票證文檔附件、Ticket票證關(guān)聯(lián)項(xiàng)目或任務(wù)。

項(xiàng)目管理的方法，按管理目標(biāo)劃分，有進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理、安全管理、現(xiàn)場管理五種方法。按管理的性量分類，有恒心，定量和綜合管理三種方法。按管理的專業(yè)性質(zhì)分類，有行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、技術(shù)管理和法律管理方法等。思維導(dǎo)圖IK創(chuàng)意王國工具也是重要的項(xiàng)目管理件軟。當(dāng)項(xiàng)目還在企劃階段時(shí)，思維導(dǎo)圖KI創(chuàng)意王國工具可以幫助收納想法，把想法變成可以執(zhí)行的計(jì)畫圖。當(dāng)項(xiàng)目在執(zhí)行階段時(shí)，思維導(dǎo)圖IK創(chuàng)意王國具工幫助梳理驟步，把多條進(jìn)度變成有組織的流程表。目項(xiàng)計(jì)劃需要變更時(shí)，需要明確變更內(nèi)容并及時(shí)匯報(bào)。項(xiàng)目經(jīng)理要需說明客戶變更因原并將變更說明提交司公領(lǐng)導(dǎo)審核，便以根據(jù)變更內(nèi)容迅即調(diào)整計(jì)劃。工程包承企業(yè)管理體系設(shè)計(jì)應(yīng)以項(xiàng)目管理為對象來進(jìn)行，管理應(yīng)該以項(xiàng)目管理為主體，企業(yè)的管理體系應(yīng)當(dāng)是多項(xiàng)目或項(xiàng)目群的管理休系，隨著市場層次、規(guī)模的擴(kuò)大，市場范圍的擴(kuò)張(括包地域上的擴(kuò)張和行業(yè)上的擴(kuò)張)，然必要走項(xiàng)目群營理的道路。