所謂項(xiàng)目人力資源管理就是要在對(duì)品目目標(biāo)、規(guī)劃、任務(wù)、進(jìn)展以及各種變量進(jìn)行合理、有序的分析、規(guī)劃和籌統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的所有人員，包括理經(jīng)目項(xiàng)、項(xiàng)目班子其他成員、項(xiàng)目發(fā)起方、投資方、項(xiàng)目業(yè)主以及項(xiàng)目客戶等給予有效的協(xié)調(diào)、控制和管理，使他們能夠與項(xiàng)目班子緊密配合，盡可能地適合目項(xiàng)發(fā)展的需要，最大能可地挖掘人才潛力，最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。面對(duì)信息管理云著人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化的產(chǎn)品、物質(zhì)與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)越來(lái)越需要向以信息聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代智能制造與服務(wù)獨(dú)立經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)通過(guò)批量化地生產(chǎn)幾種或幾類(lèi)服務(wù)來(lái)滿足了人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升與改善，及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對(duì)各種產(chǎn)品及服務(wù)的個(gè)性化快速定制需求越來(lái)越高和復(fù)雜。大規(guī)模個(gè)性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)、物流及快速垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品組件組合關(guān)系參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支獨(dú)立數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式增長(zhǎng)，依靠人工越來(lái)越難以項(xiàng)目鏈接管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

質(zhì)量計(jì)劃是項(xiàng)目應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量目標(biāo)和所有特性的要求確定項(xiàng)目中的質(zhì)量動(dòng)活和量質(zhì)控制程序。終端個(gè)性化與定制管理軟件化的需求對(duì)整個(gè)生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計(jì)算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制流程智能化按需生產(chǎn)、服務(wù)和關(guān)聯(lián)交付產(chǎn)品成為可能。

很多企業(yè)在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中都會(huì)相遇時(shí)間、預(yù)算、人員配比等各種問(wèn)題，一款高效的、良好的項(xiàng)目管理軟件必須具備快速的、強(qiáng)大的且包含：調(diào)度、成本控制、資源分配、文檔、協(xié)作以及溝通等功能。JIRA是Atlassian公司出品的項(xiàng)目與政跟蹤工具，被廣泛應(yīng)用于陷缺跟蹤、務(wù)服戶客、需求收集、流程審批、任務(wù)跟蹤、項(xiàng)目跟蹤和長(zhǎng)足管理等工作領(lǐng)域。該軟件特點(diǎn)是配置靈活、功能健全、部署單簡(jiǎn)、擴(kuò)展富豐，其超過(guò)150項(xiàng)特性得到了全球115個(gè)國(guó)家超過(guò)19,000家客戶的認(rèn)可。部署平臺(tái)：云端、Saas、Web、Mac、Windows培訓(xùn)方式：文檔、在連交流、在線議事。軟件項(xiàng)目計(jì)劃的要素：目標(biāo)、合理的概念設(shè)計(jì)、工作分解結(jié)構(gòu)、規(guī)模估計(jì)、量作工估計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度安排。

質(zhì)量保證人員的職責(zé)規(guī)劃和維護(hù)質(zhì)量過(guò)程，以便實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，期定對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估、審核、改進(jìn)，在項(xiàng)目出現(xiàn)差偏時(shí)提醒項(xiàng)目管理人員。現(xiàn)有的項(xiàng)目管理軟件面向靜態(tài)數(shù)據(jù)管理，法無(wú)提供對(duì)項(xiàng)目的態(tài)動(dòng)管理。大部分的項(xiàng)目管理軟件的統(tǒng)籌，是按照給職能管理部門(mén)使用的方式進(jìn)展的，其主要目的是備案、查詢(xún)和出報(bào)表。所以這類(lèi)項(xiàng)目管理軟件調(diào)強(qiáng)項(xiàng)目的靜態(tài)管事（結(jié)果管理），無(wú)法實(shí)現(xiàn)過(guò)程前后之間的信息雙向傳遞，無(wú)法證保項(xiàng)目據(jù)數(shù)的唯一性，無(wú)法做到項(xiàng)目全過(guò)程、全方位的協(xié)同，無(wú)法真正讓項(xiàng)目的所有干系人都參與到項(xiàng)目管理的全過(guò)程中來(lái)。

人們通過(guò)層級(jí)分解復(fù)雜事物的方法解決了很多重大問(wèn)題，比如最常見(jiàn)的省、市、區(qū)、縣將復(fù)雜的國(guó)家行政管理分解成了相對(duì)簡(jiǎn)單的地區(qū)管理問(wèn)題。

項(xiàng)目經(jīng)理繼續(xù)觸發(fā)需求管理，理管目項(xiàng)的交付五花八門(mén)，有的是實(shí)現(xiàn)一個(gè)新產(chǎn)品，有的是為客戶部署一個(gè)品產(chǎn)功能，有的是做企業(yè)內(nèi)部交付，有的甚至是只單單一個(gè)流程優(yōu)化。項(xiàng)目管理的方法是一樣的，收集需求的工具和方法其實(shí)大多相同。例如，如果項(xiàng)目A擁有文檔A，則文檔A只能分配給目項(xiàng)A中的活動(dòng)，即使許多其他項(xiàng)目也被打開(kāi)。

作為公司管理系統(tǒng)金子塔頂端的項(xiàng)目投資流動(dòng)性運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，從頭開(kāi)始構(gòu)建，可能需要大量人力好多年的工作才能勉強(qiáng)搭建出一個(gè)大概可以工作的江蘇進(jìn)度管理軟件系統(tǒng)，投資資本也至少需要上百萬(wàn)元人民幣以上。

待做任務(wù)列表通過(guò)賬戶積分設(shè)計(jì)，甚至可以成為個(gè)人或隊(duì)團(tuán)成員的工作評(píng)分系統(tǒng)。盡管，對(duì)于“出品戰(zhàn)略是研發(fā)管理戰(zhàn)略的核心”這一說(shuō)法，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都表示認(rèn)同和理解，但只有極少數(shù)企業(yè)能很順利地制定其產(chǎn)品發(fā)研戰(zhàn)略。這主要是，他們泯沒(méi)意識(shí)到，產(chǎn)品戰(zhàn)略是一種過(guò)程，他們所謂的戰(zhàn)略?xún)H僅關(guān)注某項(xiàng)具體的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品平臺(tái)。

江蘇進(jìn)度管理軟件創(chuàng)新過(guò)程的不同階段需要不同的風(fēng)險(xiǎn)管理方法。

公司可能會(huì)有多條進(jìn)度管理軟件產(chǎn)品線，它們項(xiàng)目鏈接之間基本相互獨(dú)立，并共用公司行政、法務(wù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等管理系統(tǒng)資源，多條產(chǎn)品線的投資組合，可以是公司運(yùn)營(yíng)更加穩(wěn)健。

個(gè)人數(shù)據(jù)庫(kù)增強(qiáng)版進(jìn)度管理軟件在“個(gè)人單機(jī)簡(jiǎn)化版進(jìn)度管理軟件”基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)展功能和增加SQL Server 2012 Express作為數(shù)據(jù)庫(kù)后獨(dú)立端存儲(chǔ)。擴(kuò)展的功能包括：和外部第三方任務(wù)管理系統(tǒng)、知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)的集成，文檔存儲(chǔ)關(guān)聯(lián)，支持創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴的無(wú)限空間的概念空間腦圖關(guān)聯(lián)，流程模板文檔繼承分發(fā)，任務(wù)消耗資源估算與預(yù)測(cè)，待做獨(dú)立任務(wù)管理，項(xiàng)目任務(wù)運(yùn)營(yíng)報(bào)告生成等。由于使用了SQL Server集中式數(shù)據(jù)庫(kù)，可以多個(gè)用戶共享同一個(gè)公共數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理系統(tǒng)操作管理系統(tǒng)，但是項(xiàng)目鏈接設(shè)計(jì)目的仍然為管理系統(tǒng)以一個(gè)用戶操作為主，所以未作權(quán)限及用戶登錄管理。該版本價(jià)格預(yù)算一般在5000元到30000元左右。

B/S架構(gòu)簡(jiǎn)化版進(jìn)度管理軟件合同管理功能包括：合同、發(fā)票、收據(jù)。

進(jìn)度管理軟件擴(kuò)展對(duì)預(yù)算項(xiàng)目及其它的相關(guān)支持包括：擴(kuò)展任務(wù)分解結(jié)點(diǎn)為預(yù)算項(xiàng)目、實(shí)際項(xiàng)目與關(guān)聯(lián)項(xiàng)目、新增關(guān)系關(guān)聯(lián)項(xiàng)目用于鏈接預(yù)算項(xiàng)目與實(shí)際項(xiàng)目的多對(duì)多關(guān)系、預(yù)算項(xiàng)目和實(shí)際任務(wù)之間互相包含tab列表關(guān)系，并可跳轉(zhuǎn)、增加界面，左右多選，批量建立預(yù)算項(xiàng)目與實(shí)際項(xiàng)目之間多對(duì)多關(guān)聯(lián)（關(guān)聯(lián)批次，預(yù)算項(xiàng)目s,實(shí)際項(xiàng)目s)、工時(shí)日志記錄在實(shí)際項(xiàng)目、均攤工時(shí)日志到預(yù)算項(xiàng)目，更新預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)度（預(yù)算內(nèi)實(shí)心和空心，超支為右突出）、擴(kuò)展工作日志功能為成本支出、人力成本換算匯率維護(hù)、計(jì)算合計(jì)成本流水表、擴(kuò)展預(yù)算項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、質(zhì)量等級(jí)、擴(kuò)展實(shí)際項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、質(zhì)量等級(jí)管理系統(tǒng)、預(yù)算項(xiàng)目負(fù)責(zé)人維護(hù)、實(shí)際項(xiàng)目負(fù)責(zé)人維護(hù)、增加客戶維護(hù)，客戶預(yù)付款、客戶累計(jì)凈值、客戶透支款聯(lián)網(wǎng)、客戶上年月均現(xiàn)金流入、信用額度、關(guān)聯(lián)客戶登錄賬戶與客戶、增加預(yù)算項(xiàng)目取消功能。

管理系統(tǒng)定制中型項(xiàng)目一般是原因有具體預(yù)算；通常分多階段完成；周期小于1年；預(yù)算在10萬(wàn)元到100萬(wàn)元；有紙面合同聯(lián)網(wǎng)與連續(xù)的項(xiàng)目管理，確定下來(lái)的項(xiàng)目計(jì)劃不會(huì)考勤調(diào)整，變更或新增則有后續(xù)項(xiàng)目計(jì)劃、補(bǔ)充協(xié)議、新增預(yù)算與新增計(jì)劃確定。1~7人小團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：（微小獨(dú)立，小，一般，高）。

管理系統(tǒng)定制概念驗(yàn)證投資項(xiàng)目一般是有投資目標(biāo)規(guī)劃；通常對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)不關(guān)注關(guān)系；只關(guān)心項(xiàng)目運(yùn)作結(jié)果；投資預(yù)算：100元-10,000元。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：非常高。

測(cè)試的目的是及早發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤以使修改成本最低。單據(jù)授權(quán)功能單據(jù)的創(chuàng)建者可以定設(shè)自己的據(jù)單可以由哪些戶用查看。工程承包企業(yè)管理體系設(shè)計(jì)應(yīng)以項(xiàng)目管理為對(duì)象來(lái)進(jìn)行，管理應(yīng)該以項(xiàng)目管理為主體，企業(yè)的系體理管應(yīng)當(dāng)是多項(xiàng)目或項(xiàng)目群的管理休系，隨著市場(chǎng)層次、規(guī)模的擴(kuò)大，市場(chǎng)范圍的擴(kuò)張(包括地域上的擴(kuò)張和行業(yè)上的擴(kuò)張)，必然要走目項(xiàng)群營(yíng)理的道路。金蝶、用友國(guó)內(nèi)的大型ERP企業(yè)管理軟件商過(guò)通借鑒國(guó)外軟件公司規(guī)范的施實(shí)法門(mén)，也總結(jié)公司本身的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。從而設(shè)計(jì)出具有自身特色且符合當(dāng)前現(xiàn)狀的ERP實(shí)施方法。