專業(yè)的企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理軟體可以用它輕松地創(chuàng)立甘特圖進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，同時(shí)還可以一鍵快速生成各種報(bào)表。隨時(shí)隨地掌控目項(xiàng)的進(jìn)度。面對(duì)公司管理云平臺(tái)著人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化的產(chǎn)品、物質(zhì)與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)品線為主體的經(jīng)濟(jì)越來(lái)越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代智能制造與服務(wù)公司管理軟件經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)項(xiàng)目人力資源管理的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)通過(guò)批量化地研究生產(chǎn)銷售項(xiàng)目管理幾種或幾類服務(wù)來(lái)滿足了人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升制定與改善，及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對(duì)各種產(chǎn)品及服務(wù)的個(gè)性化定制需求研究越來(lái)越高人力資源和復(fù)雜。大規(guī)模個(gè)性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式增長(zhǎng)，依靠人工越來(lái)越難以項(xiàng)目人力資源管理管理大量項(xiàng)目人力資源管理的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

系統(tǒng)采用純B/S架構(gòu)，多級(jí)組織架構(gòu)及安全體系可以滿足企業(yè)中遠(yuǎn)期公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。終端個(gè)性化與定制化的需求對(duì)整個(gè)互聯(lián)生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)銷售項(xiàng)目管理，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計(jì)算公司管理軟件、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展人力資源，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制流程智能化按需生產(chǎn)、服務(wù)和交付產(chǎn)品成為可能。

很多小型企業(yè)采用傳統(tǒng)的手工管理，這種方式具有管理雜復(fù)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問(wèn)題，不適于用企業(yè)項(xiàng)目管理，也成為企業(yè)發(fā)展的障礙，此因需要更有效的管理方法或者管理軟件。根據(jù)司公目前的開(kāi)發(fā)過(guò)程主要分為剖、開(kāi)發(fā)、測(cè)試三個(gè)階段。員工借款單、員工還款單、員工報(bào)銷單三合一實(shí)現(xiàn)了員工款借管理，未還款集錦及查詢。

用起來(lái)流暢并貼切公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程項(xiàng)目人力資源管理的項(xiàng)目管理系統(tǒng)是以企業(yè)實(shí)際需求為人力資源基礎(chǔ)，按企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程中實(shí)際使用里程的Excel進(jìn)度管理系統(tǒng)作為需求輸入定制開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)軟件定制。這個(gè)就需要項(xiàng)目管理軟件公司有大量現(xiàn)成的代碼模塊快速組裝、按照客戶實(shí)際需求快速迭代開(kāi)發(fā)出進(jìn)度管理系統(tǒng)原型并快速上線運(yùn)行。針對(duì)中小型客戶業(yè)務(wù)不穩(wěn)定優(yōu)先和持續(xù)創(chuàng)新的互聯(lián)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，再按照客戶需求迭代演化系統(tǒng)。在迭代開(kāi)發(fā)研究演化的過(guò)程中，逐步細(xì)化各個(gè)模塊、功能與設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)。

面向項(xiàng)目型公司的管理解決方案針對(duì)管理咨詢、牌品策劃、市場(chǎng)調(diào)研、廣告公關(guān)、會(huì)展策劃、測(cè)檢認(rèn)證、金融服務(wù)、外包服務(wù)等咨詢肆，提供合同、項(xiàng)目、開(kāi)票收款等管理。在一個(gè)具體的項(xiàng)目或織組中，這些角色和個(gè)人不必一一對(duì)應(yīng)。

傳統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目人力資源管理的瀑布銷售項(xiàng)目管理模型與CMMI/CMM等流程化的管理方法也是需要對(duì)復(fù)雜軟件領(lǐng)域問(wèn)題進(jìn)行分解后才能優(yōu)先劃分到不同的流程的不同階段，去使用專業(yè)化的工具方法去解決問(wèn)題。

計(jì)算機(jī)技術(shù)的出現(xiàn)和發(fā)展，極大研究地拓展了人們對(duì)數(shù)據(jù)獲取、處理和掌控的能力與公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)維度。在強(qiáng)大計(jì)算力的幫助下，人們可以大規(guī)模地利用公司管理云平臺(tái)數(shù)值逼近算法使用線段和三角形這樣項(xiàng)目人力資源管理簡(jiǎn)單的幾何基本圖形元素去迭代擬合復(fù)雜的曲線和曲面，這些曲線和曲面原本可能沒(méi)法使用任何一個(gè)方程式去準(zhǔn)確的表達(dá)、描述、溝通和計(jì)算它們，而支持現(xiàn)在卻可以人力資源被大量的線段和三角形近似表達(dá)，從實(shí)用的角度來(lái)說(shuō)，人們的眼睛已經(jīng)分辨不出這些近似的研究誤差。因此制定這些技術(shù)被大量研究適用于計(jì)算機(jī)圖形合成、汽車燈自由曲面光源設(shè)計(jì)、3D游戲等等。

人類的認(rèn)知研究和實(shí)數(shù)軸一樣，任何兩個(gè)明確表達(dá)寫出的來(lái)有理數(shù)，哪怕它們里程離得再近，它們之間仍然有無(wú)窮多個(gè)無(wú)理數(shù)。再多的已有文字、分解、結(jié)構(gòu)、理論、線性認(rèn)知在復(fù)雜事物面前，隨著逼近精度與認(rèn)知尺度的無(wú)限縮小，它們所占用的有限空間尺寸與對(duì)事物影響研究的權(quán)重制定也在無(wú)限縮小以至于逼近于0，大量制定原先隱藏在后面的未被表達(dá)的事實(shí)以非線性的方式銷售項(xiàng)目管理逐漸里程呈現(xiàn)在人們眼前，占據(jù)著實(shí)際的空間尺寸與對(duì)事物發(fā)展影響的權(quán)重。

通過(guò)項(xiàng)目管理序程用戶可以使用web界面對(duì)任務(wù)、項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理。支持多項(xiàng)目和多團(tuán)隊(duì)，助幫團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通與協(xié)作，并通過(guò)任務(wù)設(shè)置、討論版、里程碑、站內(nèi)信息等功能使得項(xiàng)目管理更加透明和簡(jiǎn)單。項(xiàng)目管理涉及項(xiàng)目可能遇到各種不確定因素。它包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)量化，制訂對(duì)策和險(xiǎn)風(fēng)控制等。

隨著項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)的持續(xù)公司管理云平臺(tái)增加、多種管理工具的持續(xù)開(kāi)發(fā)、內(nèi)部項(xiàng)目數(shù)量的不斷增長(zhǎng)，面對(duì)大量數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)人工項(xiàng)目經(jīng)理越來(lái)越力不從心。針對(duì)機(jī)械型項(xiàng)目管理策略與優(yōu)化機(jī)會(huì)搜索搜尋，基于項(xiàng)目管理云平臺(tái)的商業(yè)智能BI具有很多人工項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)，比如：(1).克服項(xiàng)目經(jīng)理人的心理因素干擾而偏離原先設(shè)計(jì)的管理策略；(2).多項(xiàng)目多周期多策略的同時(shí)并行交互運(yùn)行；(3).工作時(shí)間可以不間斷運(yùn)行；(4).把機(jī)械管理經(jīng)驗(yàn)積累自動(dòng)化，把人的大腦和眼睛解放出來(lái)日常做更多創(chuàng)造性銷售項(xiàng)目管理的工作；(5).采用大數(shù)據(jù)技術(shù)搜尋數(shù)據(jù)海洋人力資源里的優(yōu)先項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)。

對(duì)接內(nèi)部系統(tǒng)支持對(duì)接企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)（如 LDAP），支持完備的 luftseR API。項(xiàng)目管理的范圍五要素：技術(shù)，方法，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，信息，溝通。

對(duì)于小于4G的小規(guī)模數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)度管理系統(tǒng)可以使用微軟免費(fèi)版數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL Server 2012 Express，數(shù)據(jù)多了以后再購(gòu)買企業(yè)版License。

對(duì)App有進(jìn)一步要求的，進(jìn)度管理系統(tǒng)可以單獨(dú)開(kāi)發(fā)App，比如前端Android使用Java Eclipse或Android Studio，后端采用ASP.NET.Web Api集成到本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。

非常高風(fēng)險(xiǎn)的管理系統(tǒng)軟件定制項(xiàng)目結(jié)果不可預(yù)知，項(xiàng)目過(guò)程基本不可控制。

與自上而下行政授權(quán)分配資源的創(chuàng)意相比，自下而上的進(jìn)度管理系統(tǒng)創(chuàng)意在產(chǎn)生、管理和銷售時(shí)會(huì)遇到更多挑戰(zhàn)，需要更強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力、影響力和溝通技巧項(xiàng)目人力資源管理。

在進(jìn)度管理系統(tǒng)孵化階段，風(fēng)險(xiǎn)公司管理軟件更多在運(yùn)營(yíng)層面，比如人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施、依賴資源、日程安排、不同或相互沖突公司管理云平臺(tái)系統(tǒng)的創(chuàng)意的集成。這個(gè)階段，豐富的背景經(jīng)驗(yàn)在計(jì)劃時(shí)就考慮到可能的異常事件并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理方法是個(gè)項(xiàng)目人力資源管理比較好的方法。

個(gè)人數(shù)據(jù)庫(kù)增強(qiáng)版進(jìn)度管理系統(tǒng)人力資源在“個(gè)人單機(jī)銷售項(xiàng)目管理簡(jiǎn)化版進(jìn)度管理系統(tǒng)人力資源”基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)展功能和增加SQL Server 2012 Express作為數(shù)據(jù)庫(kù)后端存儲(chǔ)。擴(kuò)展銷售項(xiàng)目管理的功能包括：和外部第三方任務(wù)管理系統(tǒng)、知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)的集成研究，文檔存儲(chǔ)，支持創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴優(yōu)先的無(wú)限空間的概念空間腦圖，流程模板文檔繼承分發(fā)，任務(wù)項(xiàng)目人力資源管理消耗資源估算與預(yù)測(cè)，待做任務(wù)管理，項(xiàng)目任務(wù)運(yùn)營(yíng)報(bào)告生成等。由于使用了SQL Server集中式數(shù)據(jù)庫(kù)，可以互聯(lián)多個(gè)用戶共享同一個(gè)公共數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作，但是設(shè)計(jì)目的仍然為以一個(gè)用戶操作為主，所以未作權(quán)限及用戶登錄管理。該版本價(jià)格預(yù)算一般在5000元到30000元左右。

C/S架構(gòu)企業(yè)版進(jìn)度管理系統(tǒng)項(xiàng)目人力資源管理合同管理功能包括:合同類型,合同結(jié)構(gòu),合同涉眾,人員,組織管理,合同日記簿,資源管理,合同條款,合同操作,事件,備注,預(yù)測(cè),資金交易類型,資金交易明細(xì)類型,資金交易,資金交易明細(xì),資金交易賬戶,合同協(xié)商,導(dǎo)出文檔。

C/S架構(gòu)企業(yè)版進(jìn)度管理系統(tǒng)進(jìn)銷存功能包括:倉(cāng)庫(kù)維護(hù),容器維護(hù),庫(kù)存維護(hù)產(chǎn)品線,物品維護(hù)管理,出入庫(kù)人力資源,庫(kù)存變化流水,庫(kù)存清點(diǎn),移庫(kù)管理,二維碼和條形碼生成、打印,安卓手機(jī)制定掃碼登記,掃碼查詢。

項(xiàng)目協(xié)同管理定制版管理系統(tǒng)軟件定制項(xiàng)目需求分析包括：觀察現(xiàn)有公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，與相關(guān)人員溝通公司管理軟件，收集銷售項(xiàng)目管理常用的Excel表單、表格案例，理清業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系和組織銷售項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu)。整理并文檔化關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和需求用例，設(shè)計(jì)主要關(guān)鍵業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)，對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)數(shù)據(jù)量在不同人力資源時(shí)間尺度和業(yè)務(wù)角度有個(gè)定量分析，方便后續(xù)設(shè)計(jì)合適的部署實(shí)施方案、軟件開(kāi)發(fā)、支持培訓(xùn)和應(yīng)急方案。

當(dāng)一系列紹興管理系統(tǒng)軟件定制項(xiàng)目完成達(dá)到一個(gè)預(yù)定里程碑時(shí)制定，因后續(xù)關(guān)鍵決策或戰(zhàn)略調(diào)整需要，雙方任意一方提出對(duì)方同意后，乙方進(jìn)行階段資產(chǎn)評(píng)估活動(dòng)。乙方根據(jù)歷史項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析得出初始文檔，主要包括以下內(nèi)容：(a) 投資及投資制定分布產(chǎn)品線（包括現(xiàn)金、人力資本和其它資本，在時(shí)間和類型上的投資分布） (b) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)劃分 (c) 資產(chǎn)項(xiàng)目估值 (d) 資產(chǎn)股份與股權(quán)結(jié)構(gòu)變動(dòng) (e) 相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行回顧（相關(guān)項(xiàng)目實(shí)際與客戶預(yù)期比較） (f) 資產(chǎn)變動(dòng)（包括初始資產(chǎn)、增值資產(chǎn)、損失或放棄資產(chǎn)） (g) 資產(chǎn)項(xiàng)目保密等級(jí) (h) 資產(chǎn)市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃公司管理云平臺(tái) 等。乙方完成資產(chǎn)評(píng)估書(shū)后提交甲方審閱，溝通修改確認(rèn)公司管理軟件后雙方簽字存檔。

企業(yè)協(xié)同辦公軟件作為新一代的生產(chǎn)力具工，致力于從基層員工的角度出發(fā)，提高員工的工作效率。對(duì)知識(shí)工作者而言，提供的不只是工具，而是一種理念，讓每一個(gè)知識(shí)工作者都能高效率工作。質(zhì)量劃計(jì)過(guò)程是確定項(xiàng)目應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及決定如何滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃安排和方法。人們通常認(rèn)為，項(xiàng)目管理是第二次世界大戰(zhàn)的產(chǎn)物（如：曼哈頓計(jì)劃）。在1950年至1980年期間，應(yīng)用項(xiàng)目管理的主要是國(guó)防建設(shè)部門和建筑公司。傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，項(xiàng)目管理者的工作就是單純地完成既定的任務(wù)。項(xiàng)目管理軟件種類可分為簡(jiǎn)單項(xiàng)目管理、復(fù)雜項(xiàng)目管理、多項(xiàng)目管理、項(xiàng)目辦公室理及檔級(jí)組合管理通用項(xiàng)目管理、研發(fā)項(xiàng)目管理、工程項(xiàng)目管理、生產(chǎn)項(xiàng)目管理及投資項(xiàng)目管理。